BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 150

Viernes 21 de junio de 2024

Sec. II.B. Pág. 72132

5.1.5 El/la secretario/a o el/la presidente/a, según se determine en el seno de la
comisión de acceso, será la persona responsable de la custodia de la documentación
depositada por los candidatos/as en el acto de presentación, desde el momento de la
presentación hasta la conclusión de las actuaciones de la comisión. A falta de
pronunciamiento, el custodio será el/la secretario/a.
Para acceder a la documentación, de acuerdo con lo indicado en la base 5.1.3, los
candidatos deberán dirigirse a la secretaría del centro en el que esté ubicada la sede del
departamento al que esté adscrita la plaza.
Concluidas las actuaciones de la comisión de acceso, el/la secretario/a del centro
citado en el párrafo anterior se hará cargo de la custodia de la documentación hasta la
finalización del concurso y, en su caso, posterior entrega a las personas interesadas. En
el supuesto de que se haya admitido a trámite alguna reclamación contra la propuesta de
nombramiento de la comisión de acceso, la documentación será remitida a través de
Her@ldo, mediante comunicación interna, a la Sección de Oposiciones, Concursos y
Reclamaciones de PDI del Servicio de Personal Docente e Investigador.
5.2

Proceso de selección.

Si a causa de una situación debidamente acreditada de embarazo de riesgo o de
parto, alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo en cualquiera
de sus fases, su situación quedará condicionada a la finalización del proceso y a la
superación de las fases que hubieran quedado aplazadas. La realización de esta prueba
no podrá conllevar una demora que menoscabe el derecho del resto de las personas
aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá
ser valorado por la comisión de acceso. En todo caso, la realización de la citada prueba
tendrá lugar antes de la publicación de la propuesta de provisión.

cve: BOE-A-2024-12613
Verificable en https://www.boe.es

5.2.1 El concurso de acceso constará de una única prueba, consistente en una
entrevista, realizada en sesión pública, de la comisión con cada candidato que, teniendo
en cuenta la adecuación del currículo del candidato al perfil de la plaza, su adaptación al
tipo de tareas que han de realizarse y su propuesta de actuación académica, permita
valorar su historial académico, docente e investigador y su proyecto docente e
investigador, así como contrastar sus capacidades para la exposición y debate en la
correspondiente materia o especialidad.
En primer lugar, cada candidato, durante un tiempo máximo de 60 minutos, realizará
una exposición pública de la adecuación de su currículo docente e investigador a las
tareas docentes e investigadoras propias del perfil de la plaza y de su proyecto docente.
Concluida la exposición oral, la comisión debatirá con el candidato durante un tiempo
máximo de tres horas.
La experiencia docente y la experiencia investigadora, incluyendo la de transferencia
e intercambio del conocimiento, tendrán una consideración análoga en el conjunto de los
criterios de valoración de los méritos a considerar.
5.2.2 Finalizada la prueba, cada miembro de la comisión entregará al presidente un
informe razonado incluyendo la valoración numérica y ajustado a los criterios
previamente establecidos por la comisión, valorando, en todo caso, todos los aspectos
referidos en la base 5.2.1.
En los términos del artículo 34 del RD678 y de lo previsto en el Reglamento, una vez
finalizado el proceso de selección y antes de elevar al rector la propuesta de provisión, la
comisión deberá elaborar y publicar en el e-TOUZ un documento con los resultados de la
evaluación de cada candidato o candidata, con una explicación motivada y desglosada
por cada uno de los aspectos evaluados.
5.2.3 Situaciones especiales relacionadas con el embarazo y parto.