BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 150

Viernes 21 de junio de 2024
9.
9.1

Sec. II.B. Pág. 72120

Presentación de documentación, reconocimiento médico y nombramiento
Presentación de documentación.

El/la candidato/a propuesto/a para la provisión de la plaza deberá presentar, en los
veinte días siguientes al de la publicación en el e-TOUZ de la propuesta de provisión por
la comisión de acceso, los siguientes documentos:
a) Salvo que ya obren en poder de la Universidad de Zaragoza, copia del título de
Doctor o, en su caso, copia cotejada de la homologación o del certificado de equivalencia
del título, en el supuesto de candidatos que hayan obtenido la titulación en una
universidad extranjera.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado de ninguna
Administración Pública en virtud de expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para
el ejercicio de funciones públicas. Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la
española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o
condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
c) Excepto si se trata de un funcionario/a que esté prestando servicios en la
Universidad de Zaragoza, la persona propuesta deberá presentar certificación del
Ministerio u Organismo del que dependa indicando el cuerpo o escala al que pertenece,
la antigüedad en dicho cuerpo o escala y la situación administrativa en la que se
encuentre.
La entrega de la documentación se hará a través de https://sede.unizar.es/solicita,
siguiendo el procedimiento que se indicará en la propuesta de provisión que realice la
comisión de acceso.
9.2

Reconocimiento médico.

Las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo serán citadas para
someterse al reconocimiento médico previo al ingreso. Este reconocimiento será
obligatorio, se hará a través del Servicio de Prevención de la
Universidad y deberá emitir, además, un juicio de aptitud sobre la capacidad
funcional para el desempeño de las funciones de profesor de universidad. En el caso de
que el informe resultase negativo, la persona aspirante no podrá ser nombrada
funcionaria de carrera y quedarán sin efecto todas las actuaciones relativas al mismo.
No obstante, el reconocimiento médico no resultará obligatorio cuando la persona
aspirante ya resultó apta en un reconocimiento médico inicial en un anterior
nombramiento o contrato, y siempre que siga prestando servicios en el mismo puesto de
trabajo o en otro de similares características y riesgos laborales.
9.3

Nombramiento.

9.4 Salvo en supuestos de fuerza mayor libremente apreciados por el rector, en el
caso de que la persona candidata propuesta no presentase en tiempo y forma la
documentación requerida para formalizar el nombramiento, o de la misma se dedujese
que carece de alguno de los requisitos exigidos, decaerá en todos sus derechos sobre la
plaza para la que ha sido seleccionado y la Universidad, en su caso, iniciará de oficio el
procedimiento para nombrar al o a la siguiente aspirante en el orden de prelación.
En el supuesto de que no hubiere personas candidatas en el orden de prelación o se
diese la circunstancia de falta de presentación de la documentación requerida y se

cve: BOE-A-2024-12612
Verificable en https://www.boe.es

Los nombramientos propuestos por la correspondiente comisión de acceso serán
efectuados por el rector mediante publicación de la correspondiente resolución en el
«Boletín Oficial del Estado» y en el «Boletín Oficial de Aragón».
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 73 de la LOSU, si se hubiera admitido
a trámite alguna reclamación contra la propuesta de provisión de la comisión de acceso,
se suspenderán los nombramientos de los candidatos propuestos hasta su resolución.