II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE DEFENSA. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2024-12412)
Resolución 430/38245/2024, de 17 de junio, de la Secretaría de Estado de Defensa, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
7 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 148
Miércoles 19 de junio de 2024
Sec. II.B. Pág. 71125
ANEXO IV
Cuestionario de autoevaluación
I. Liderazgo transformador.
II. Gestión estratégica de
proyectos.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad de liderazgo con la participación de los
miembros del equipo para la consecución de objetivos de su organización?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para motivar, comunicar y gestionar
adecuadamente equipos?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para incorporar procesos de innovación en la
gestión pública?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para cooperar eficazmente con otros actores?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
5. ¿Cómo valoraría su capacidad para manifestar equilibrio emocional ante
situaciones de presión o dificultades?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para planificar y tener visión estratégica?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para conocer el contexto, especialmente los
entornos digitales?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su inteligencia contextual para lograr apoyos institucionales?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para diseñar, planificar, ejecutar y evaluar
políticas y programas públicos?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
III. Comunicación y relaciones
interpersonales.
IV. Adaptabilidad y toma de
decisiones.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para negociar y resolver conflictos?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su habilidad para influir mediante la comunicación y las
relaciones interpersonales en el equipo, en los pares y en los niveles superiores?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para realizar una comunicación efectiva 360º
(vertical, horizontal y transversal)?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para representar a la organización en el ámbito
nacional e internacional?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
1. ¿Cómo valoraría su flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para tomar decisiones de forma proactiva y
ajustadas al entorno?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para resolver problemas complejos, afrontar las
crisis y prever los riesgos?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad de análisis y sistematización de la información?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
cve: BOE-A-2024-12412
Verificable en https://www.boe.es
5. ¿Cómo valoraría su capacidad para gestionar recursos materiales, tecnológicos Muy buena / buena / regular /
y económico-presupuestarios?
mala / muy mala.
Núm. 148
Miércoles 19 de junio de 2024
Sec. II.B. Pág. 71125
ANEXO IV
Cuestionario de autoevaluación
I. Liderazgo transformador.
II. Gestión estratégica de
proyectos.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad de liderazgo con la participación de los
miembros del equipo para la consecución de objetivos de su organización?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para motivar, comunicar y gestionar
adecuadamente equipos?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para incorporar procesos de innovación en la
gestión pública?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para cooperar eficazmente con otros actores?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
5. ¿Cómo valoraría su capacidad para manifestar equilibrio emocional ante
situaciones de presión o dificultades?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para planificar y tener visión estratégica?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para conocer el contexto, especialmente los
entornos digitales?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su inteligencia contextual para lograr apoyos institucionales?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para diseñar, planificar, ejecutar y evaluar
políticas y programas públicos?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
III. Comunicación y relaciones
interpersonales.
IV. Adaptabilidad y toma de
decisiones.
1. ¿Cómo valoraría su capacidad para negociar y resolver conflictos?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su habilidad para influir mediante la comunicación y las
relaciones interpersonales en el equipo, en los pares y en los niveles superiores?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para realizar una comunicación efectiva 360º
(vertical, horizontal y transversal)?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad para representar a la organización en el ámbito
nacional e internacional?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
1. ¿Cómo valoraría su flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
2. ¿Cómo valoraría su capacidad para tomar decisiones de forma proactiva y
ajustadas al entorno?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
3. ¿Cómo valoraría su capacidad para resolver problemas complejos, afrontar las
crisis y prever los riesgos?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
4. ¿Cómo valoraría su capacidad de análisis y sistematización de la información?
Muy buena / buena / regular /
mala / muy mala.
cve: BOE-A-2024-12412
Verificable en https://www.boe.es
5. ¿Cómo valoraría su capacidad para gestionar recursos materiales, tecnológicos Muy buena / buena / regular /
y económico-presupuestarios?
mala / muy mala.
