III. Otras disposiciones. MINISTERIO PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y DE LA FUNCIÓN PÚBLICA. Instituto Nacional de Administración Pública. Cursos. (BOE-A-2024-11853)
Resolución de 4 de junio de 2024, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan actividades formativas centralizadas del subprograma de desempeño en Entidades Locales para el segundo semestre de 2024, y para la certificación de actividades de formación del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 11 de junio de 2024
Sec. III. Pág. 68174
y 25 septiembre; 28, 29 y 30 octubre; 25, 26 y 27 noviembre; 20, 21 y 22 enero. Foros y
actividades a través de la plataforma Moodle.
Horas lectivas: 200.
Fecha límite de solicitud: diez días hábiles desde el día siguiente a su publicación.
Número de plazas: 25.
Puntuación: 1,5.
Destinatarios del curso: Preferentemente personal funcionario de administración local
con habilitación de carácter nacional y personal técnico de administración local, que
desempeñen su puesto de trabajo en departamentos relacionados con los recursos
humanos.
Objetivos del curso: Proporcionar un conocimiento profundo y actualizado en materia
de recursos humanos. Especializar a funcionarios locales en gestión y dirección de
personas. Favorecer el intercambio de conocimientos entre las empleadas/os públicas/os
de los entes locales. Dotar de las herramientas a los gestores de personal para la mejora
del desarrollo de sus funciones. Conocer y estudiar soluciones novedosas en la materia.
Programa del curso:
Módulo 1: Planificación estratégica de los recursos humanos.
Módulo 2: Gestión de recursos humanos I (temporalidad, personal laboral, accesoselección, negociación).
Módulo 3: Modernización y cambio en la gestión de recursos humanos en la
Administración local. Estrategias para su implementación. Dirección de personas.
Motivación.
Módulo 4: Gestión de recursos humanos II (carrera y evaluación, derechos y
deberes, código ético, incompatibilidades).
2. Título: Curso de especialización en Tesorería y gestión de ingresos y
recaudación en las entidades locales de mediano y menor tamaño.
Fechas de realización: Del 16 de septiembre 2024 al 5 de diciembre 2024.
Código: FL24111300001.
Lugar de celebración: Semipresencial: Sede INAP, C/ Atocha 106, Madrid (Aula 2.1)
y Plataforma virtual Moodle. Sesiones presenciales: 23 y 24 de septiembre, 7, 8, 28 y 29
de octubre, 4 y 5 de noviembre, de 09:00 a 18:00. Sesiones virtuales: 11 y 12 de
noviembre.
Horas lectivas: 115.
Fecha límite de solicitud: diez días hábiles desde el día siguiente a su publicación.
Número de plazas: 30.
Puntuación: 1,15.
Destinatarios del curso: Preferentemente personal funcionario de administración local
con habilitación de carácter nacional y personal técnico de administración local, que
desempeñen su puesto de trabajo en departamentos relacionados con la tesorería y los
tributos.
Objetivos del curso: Analizar las funciones de tesoreros y secretarios-tesoreros en
materia de tesorería, de gestión de ingresos, recaudación, y la inteligencia artificial
aplicada en estas materias en las entidades locales de mediano y menor tamaño, así
como desarrollar, aplicar y utilizar herramientas de control financiero.
Programa del curso:
Unidad 1: Funciones de la tesorería de las entidades locales.
Unidad 2: Función de gestión de ingresos y recaudación en el ámbito local.
Unidad 3. Control de situación, planificación y gestión de tesorería municipal.
Unidad 4. Inteligencia artificial. especial referencia a la ciberseguridad de la tesorería
de las entidades locales.
Unidad 5. Presentación de los trabajos por parte de los alumnos.
cve: BOE-A-2024-11853
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 141
Martes 11 de junio de 2024
Sec. III. Pág. 68174
y 25 septiembre; 28, 29 y 30 octubre; 25, 26 y 27 noviembre; 20, 21 y 22 enero. Foros y
actividades a través de la plataforma Moodle.
Horas lectivas: 200.
Fecha límite de solicitud: diez días hábiles desde el día siguiente a su publicación.
Número de plazas: 25.
Puntuación: 1,5.
Destinatarios del curso: Preferentemente personal funcionario de administración local
con habilitación de carácter nacional y personal técnico de administración local, que
desempeñen su puesto de trabajo en departamentos relacionados con los recursos
humanos.
Objetivos del curso: Proporcionar un conocimiento profundo y actualizado en materia
de recursos humanos. Especializar a funcionarios locales en gestión y dirección de
personas. Favorecer el intercambio de conocimientos entre las empleadas/os públicas/os
de los entes locales. Dotar de las herramientas a los gestores de personal para la mejora
del desarrollo de sus funciones. Conocer y estudiar soluciones novedosas en la materia.
Programa del curso:
Módulo 1: Planificación estratégica de los recursos humanos.
Módulo 2: Gestión de recursos humanos I (temporalidad, personal laboral, accesoselección, negociación).
Módulo 3: Modernización y cambio en la gestión de recursos humanos en la
Administración local. Estrategias para su implementación. Dirección de personas.
Motivación.
Módulo 4: Gestión de recursos humanos II (carrera y evaluación, derechos y
deberes, código ético, incompatibilidades).
2. Título: Curso de especialización en Tesorería y gestión de ingresos y
recaudación en las entidades locales de mediano y menor tamaño.
Fechas de realización: Del 16 de septiembre 2024 al 5 de diciembre 2024.
Código: FL24111300001.
Lugar de celebración: Semipresencial: Sede INAP, C/ Atocha 106, Madrid (Aula 2.1)
y Plataforma virtual Moodle. Sesiones presenciales: 23 y 24 de septiembre, 7, 8, 28 y 29
de octubre, 4 y 5 de noviembre, de 09:00 a 18:00. Sesiones virtuales: 11 y 12 de
noviembre.
Horas lectivas: 115.
Fecha límite de solicitud: diez días hábiles desde el día siguiente a su publicación.
Número de plazas: 30.
Puntuación: 1,15.
Destinatarios del curso: Preferentemente personal funcionario de administración local
con habilitación de carácter nacional y personal técnico de administración local, que
desempeñen su puesto de trabajo en departamentos relacionados con la tesorería y los
tributos.
Objetivos del curso: Analizar las funciones de tesoreros y secretarios-tesoreros en
materia de tesorería, de gestión de ingresos, recaudación, y la inteligencia artificial
aplicada en estas materias en las entidades locales de mediano y menor tamaño, así
como desarrollar, aplicar y utilizar herramientas de control financiero.
Programa del curso:
Unidad 1: Funciones de la tesorería de las entidades locales.
Unidad 2: Función de gestión de ingresos y recaudación en el ámbito local.
Unidad 3. Control de situación, planificación y gestión de tesorería municipal.
Unidad 4. Inteligencia artificial. especial referencia a la ciberseguridad de la tesorería
de las entidades locales.
Unidad 5. Presentación de los trabajos por parte de los alumnos.
cve: BOE-A-2024-11853
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 141
