II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2024-11821)
Resolución de 30 de mayo de 2024, de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro (Cáceres), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 141
Martes 11 de junio de 2024
Sec. II.B. Pág. 68023
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
11821
Resolución de 30 de mayo de 2024, de la Mancomunidad Integral Sierra de
San Pedro (Cáceres), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Tres plazas de Dinamizador/a Deportivo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Agente de Igualdad de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Conductor/a-Parque de Maquinaria de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Conductor/a-Servicio de Recogida de Residuos de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Educador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Agente de Empleo y Desarrollo Local de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Arquitecto/a (OTU) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a (OTU) de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a (OTU) de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Delineante (OTU) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a (OTU) de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a municipal de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Gerente de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a en medioambiente (Ciudades Saludables y Sostenibles) de
la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Dos plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
cve: BOE-A-2024-11821
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 103, de 30 de mayo de
2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Núm. 141
Martes 11 de junio de 2024
Sec. II.B. Pág. 68023
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
11821
Resolución de 30 de mayo de 2024, de la Mancomunidad Integral Sierra de
San Pedro (Cáceres), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Tres plazas de Dinamizador/a Deportivo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Agente de Igualdad de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Conductor/a-Parque de Maquinaria de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Conductor/a-Servicio de Recogida de Residuos de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Educador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Agente de Empleo y Desarrollo Local de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Arquitecto/a (OTU) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Asesor/a Jurídico/a (OTU) de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a (OTU) de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Delineante (OTU) de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Administrativo/a (OTU) de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Arquitecto/a Técnico/a municipal de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Gerente de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a en medioambiente (Ciudades Saludables y Sostenibles) de
la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Dos plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Limpiador/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
cve: BOE-A-2024-11821
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres» número 103, de 30 de mayo de
2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
