BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 140

Lunes 10 de junio de 2024
Sexta.

Sec. II.B. Pág. 67225

Acreditación de los méritos.

6.1 Los méritos generales enumerados en el apartado 1 de la base quinta en lo
relativo al grado personal, trabajo desarrollado, cursos en su caso y antigüedad se
acreditarán en el certificado de méritos, según modelo que figura como anexo III.
Los/as funcionarios/as que aleguen participación o impartición de cursos en su
solicitud deberán aportar los diplomas o certificados correspondientes, salvo que,
constando en su expediente personal, ya figuren en la certificación de méritos (anexo III).
No podrá valorarse ningún curso que no figure en dicha certificación o, en defecto de
ésta, que la persona candidata no haya acreditado documentalmente con su solicitud.
6.2 Los/as funcionarios/as que aleguen méritos referidos a la conciliación de la vida
personal, familiar y laboral, deberán aportar, para su acreditación –además de la
específica señalada en dicho apartado–, la siguiente documentación, durante el plazo de
presentación de solicitudes:
a)

Destino previo del cónyuge funcionario:

– Certificación acreditativa del destino del cónyuge, indicando la fecha de toma de
posesión del puesto de trabajo y de su forma de provisión, expedida por la Unidad
Administrativa competente donde el cónyuge se halle destinado.
– Copia del libro de familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción
matrimonial.
b)

Cuidado de hijos/as:

– Copia del libro de familia o resolución administrativa o judicial de la adopción,
acogimiento permanente o preadoptivo.
– Declaración de la persona progenitora solicitante, debidamente firmada,
justificando fehacientemente las razones que avalan que el cambio de puesto permite la
mejor atención del menor, que únicamente tendrá validez cuando venga motivado en
términos de ubicación del puesto que se convoca.
c)

Cuidado de un familiar:

6.3 Para la acreditación de los méritos específicos de la segunda fase, las personas
aspirantes cumplimentarán el anexo IV, en el que describirán someramente su
experiencia y trayectoria profesional, relacionada exclusivamente con los méritos
exigidos en el anexo I para la segunda fase del concurso, debiendo justificar los datos
expresados en el mismo mediante títulos, diplomas u otra documentación fehaciente
cuando se trate de conocimientos y certificación acreditativa de las funciones realizadas
si se alega experiencia. Las certificaciones deberán estar expedidas, al menos, por
Subdirectores o cargos asimilados; o con su visado, cuando quien expida el documento
ocupe puesto de nivel inferior a aquéllos.

cve: BOE-A-2024-11689
Verificable en https://www.boe.es

– Parentesco: libro de familia y/o otros documentos públicos que acrediten la relación
hasta el segundo grado, inclusive, de consanguinidad o afinidad.
– Situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad:
certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública
competente en la materia, acreditativo de tales extremos.
– No desempeño de actividad retribuida: certificado de no encontrarse en alta en
ninguno de los regímenes de la Seguridad Social y declaración de la persona
dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna.
– Mejor atención familiar: declaración de la persona solicitante, debidamente firmada,
justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención
del familiar.
– En todos los anteriores supuestos, certificado de empadronamiento y certificación o
documentación que acredite la discapacidad, cuando sea necesario para acreditar las
circunstancias derivadas de dichos documentos.