III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE DERECHOS SOCIALES, CONSUMO Y AGENDA 2030. Comunidad de Castilla y León. Convenio. (BOE-A-2024-11605)
Resolución de 30 de mayo de 2024, del Instituto de Mayores y Servicios Sociales, por la que se publica la Adenda de modificación y prórroga del Convenio entre el Centro de Referencia Estatal para la Atención a Personas con Grave Discapacidad y para la Promoción de la Autonomía Personal y Atención a la Dependencia, de San Andrés del Rabanedo (León) y la Universidad de Burgos, para la realización de prácticas académicas externas.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 138
Viernes 7 de junio de 2024
Sec. III. Pág. 66824
de 2021 del Rector de la Universidad de Burgos, que resuelve la delegación de firma del
Rector Magnífico en los Convenios de Colaboración de los Programas de Cooperación
Educativa para la realización de prácticas externas.
Ambas partes intervienen en nombre y representación de sus respectivos cargos y
en el ejercicio de las competencias que les están legalmente atribuidas, se reconocen
mutua y recíprocamente legitimidad y capacidad suficiente para obligarse mediante la
presente adenda de modificación y prorroga y al efecto,
EXPONEN
Primero.
Que con fecha 17 de noviembre de 2020, las partes firmaron un convenio cuyo
objeto es posibilitar a estudiantes matriculados en la Universidad de Burgos la
realización de prácticas curriculares en el Centro de Referencia Estatal para la Atención
a Personas con Grave Discapacidad y para la Promoción de la Autonomía Personal y
Atención a la Dependencia, situado en San Andrés del Rabanedo (León) del Imserso y
regular las condiciones en que se realizarán dichas prácticas, con una vigencia de cuatro
años.
Este convenio fue publicado en el «Boletín Oficial del Estado» con fecha 11 de marzo
de 2021.
Segundo.
Que la cláusula cuarta del citado convenio entre el Imserso y la Universidad de
Burgos trata de la Seguridad Social de las personas que desarrollan programas de
formación y prácticas no laborales y académicas.
Que el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la
ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el
establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones,
introduce en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, una nueva disposición adicional
quincuagésima segunda, sobre la inclusión en el sistema de Seguridad Social de los
alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en
programas de formación. En particular, el apartado 4.b) de la citada disposición señala:
«En el caso de las prácticas formativas no remuneradas, el cumplimiento de las
obligaciones de Seguridad Social corresponderá a la empresa, institución o entidad en la
que se desarrollen aquellos, salvo que en el convenio o acuerdo de cooperación que, en
su caso, se suscriba para su realización se disponga que tales obligaciones
corresponderán al centro de formación responsable de la oferta formativa».
Tercero.
cve: BOE-A-2024-11605
Verificable en https://www.boe.es
En el convenio las partes contemplaron en su cláusula duodécima, la posibilidad de
prorrogar su duración por un período de hasta cuatro años adicionales.
Que es voluntad de las partes proceder a la prórroga del convenio por cuatro años.
Núm. 138
Viernes 7 de junio de 2024
Sec. III. Pág. 66824
de 2021 del Rector de la Universidad de Burgos, que resuelve la delegación de firma del
Rector Magnífico en los Convenios de Colaboración de los Programas de Cooperación
Educativa para la realización de prácticas externas.
Ambas partes intervienen en nombre y representación de sus respectivos cargos y
en el ejercicio de las competencias que les están legalmente atribuidas, se reconocen
mutua y recíprocamente legitimidad y capacidad suficiente para obligarse mediante la
presente adenda de modificación y prorroga y al efecto,
EXPONEN
Primero.
Que con fecha 17 de noviembre de 2020, las partes firmaron un convenio cuyo
objeto es posibilitar a estudiantes matriculados en la Universidad de Burgos la
realización de prácticas curriculares en el Centro de Referencia Estatal para la Atención
a Personas con Grave Discapacidad y para la Promoción de la Autonomía Personal y
Atención a la Dependencia, situado en San Andrés del Rabanedo (León) del Imserso y
regular las condiciones en que se realizarán dichas prácticas, con una vigencia de cuatro
años.
Este convenio fue publicado en el «Boletín Oficial del Estado» con fecha 11 de marzo
de 2021.
Segundo.
Que la cláusula cuarta del citado convenio entre el Imserso y la Universidad de
Burgos trata de la Seguridad Social de las personas que desarrollan programas de
formación y prácticas no laborales y académicas.
Que el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la
ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el
establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones,
introduce en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, una nueva disposición adicional
quincuagésima segunda, sobre la inclusión en el sistema de Seguridad Social de los
alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en
programas de formación. En particular, el apartado 4.b) de la citada disposición señala:
«En el caso de las prácticas formativas no remuneradas, el cumplimiento de las
obligaciones de Seguridad Social corresponderá a la empresa, institución o entidad en la
que se desarrollen aquellos, salvo que en el convenio o acuerdo de cooperación que, en
su caso, se suscriba para su realización se disponga que tales obligaciones
corresponderán al centro de formación responsable de la oferta formativa».
Tercero.
cve: BOE-A-2024-11605
Verificable en https://www.boe.es
En el convenio las partes contemplaron en su cláusula duodécima, la posibilidad de
prorrogar su duración por un período de hasta cuatro años adicionales.
Que es voluntad de las partes proceder a la prórroga del convenio por cuatro años.
