II. Autoridades y personal. - A. Nombramientos, situaciones e incidencias. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Destinos. (BOE-A-2024-11546)
Resolución de 21 de mayo de 2024, de la Subsecretaría, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Resolución de 23 de febrero de 2024, en el Fondo de Garantía Salarial.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 138
Viernes 7 de junio de 2024
Sec. II.A. Pág. 66575
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
A. Nombramientos, situaciones e incidencias
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
11546
Resolución de 21 de mayo de 2024, de la Subsecretaría, por la que se
resuelve el concurso específico, convocado por Resolución de 23 de febrero
de 2024, en el Fondo de Garantía Salarial.
Por Resolución de 23 de febrero de 2024, de la Subsecretaría (BOE de 1 de marzo),
se convocó concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Fondo de
Garantía Salarial, O.A.
Vista la propuesta formulada por la Comisión de Valoración y habiéndose cumplido las
normas establecidas en el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como las bases de la convocatoria,
Esta Subsecretaría, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 63 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, ha resuelto:
Primero.
Aprobar la propuesta de la Comisión de Valoración y resolver el concurso,
adjudicando los puestos de trabajo de la referida convocatoria al personal funcionario en
los términos que se recogen en los anexos a esta resolución.
El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si
no implica cambio de residencia o de un mes si comporta cambio de residencia o el
reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas adjudicatarias, salvo que por
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para el personal funcionario que se encuentre en licencia por enfermedad o
permiso del artículo 49 del texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se diligenciará
el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que
tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el
personal funcionario podrá, no obstante, acordar la prórroga de su cese, por
necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse ésta a la
Unidad competente.
Excepcionalmente, a propuesta del Ministerio donde presta servicios la persona
adjudicataria, por exigencias del normal funcionamiento del mismo, que serán
apreciadas en cada caso por la Secretaría de Estado de Función Pública, podrá aplazar
la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el
párrafo anterior.
cve: BOE-A-2024-11546
Verificable en https://www.boe.es
Segundo.
Núm. 138
Viernes 7 de junio de 2024
Sec. II.A. Pág. 66575
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
A. Nombramientos, situaciones e incidencias
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL
11546
Resolución de 21 de mayo de 2024, de la Subsecretaría, por la que se
resuelve el concurso específico, convocado por Resolución de 23 de febrero
de 2024, en el Fondo de Garantía Salarial.
Por Resolución de 23 de febrero de 2024, de la Subsecretaría (BOE de 1 de marzo),
se convocó concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Fondo de
Garantía Salarial, O.A.
Vista la propuesta formulada por la Comisión de Valoración y habiéndose cumplido las
normas establecidas en el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado
por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, así como las bases de la convocatoria,
Esta Subsecretaría, en uso de las atribuciones conferidas por el artículo 63 de la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, ha resuelto:
Primero.
Aprobar la propuesta de la Comisión de Valoración y resolver el concurso,
adjudicando los puestos de trabajo de la referida convocatoria al personal funcionario en
los términos que se recogen en los anexos a esta resolución.
El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si
no implica cambio de residencia o de un mes si comporta cambio de residencia o el
reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del
cese, que deberá efectuarse de oficio por el órgano competente dentro de los tres días
hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el «Boletín Oficial del
Estado». Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de
posesión deberá contarse desde dicha publicación.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos y
licencias que, en su caso, estén disfrutando las personas adjudicatarias, salvo que por
causas justificadas el órgano convocante acuerde suspender el disfrute de los mismos.
No obstante, para el personal funcionario que se encuentre en licencia por enfermedad o
permiso del artículo 49 del texto refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se diligenciará
el cese y la toma de posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que
tenga concedida.
La persona titular de la Subsecretaría del Departamento donde presta servicios el
personal funcionario podrá, no obstante, acordar la prórroga de su cese, por
necesidades del servicio, de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarse ésta a la
Unidad competente.
Excepcionalmente, a propuesta del Ministerio donde presta servicios la persona
adjudicataria, por exigencias del normal funcionamiento del mismo, que serán
apreciadas en cada caso por la Secretaría de Estado de Función Pública, podrá aplazar
la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el
párrafo anterior.
cve: BOE-A-2024-11546
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Segundo.
