II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-11338)
Resolución de 22 de mayo de 2024, de la Universitat de València, por la que se modifica la de 16 de noviembre de 2022, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de acceso libre, a la Escala de Gestión Universitaria (Subgrupo A2).
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 135
Martes 4 de junio de 2024
Sec. II.B. Pág. 65124
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
11338
Resolución de 22 de mayo de 2024, de la Universitat de València, por la que
se modifica la de 16 de noviembre de 2022, por la que se convocan pruebas
selectivas de acceso, por el sistema general de acceso libre, a la Escala de
Gestión Universitaria (Subgrupo A2).
De acuerdo con la contestación a la demanda requerida por el Tribunal Superior de
Justicia de la Comunitat Valenciana ante el recurso contencioso-administrativo
interpuesto y emitida por los Servicios Jurídicos de la Universitat de València en fecha 23
de enero de 2024, en la que se acepta que el puesto de trabajo objeto de este
procedimiento sea convocado mediante concurso.
Y,de acuerdo con la modificación de la Oferta de empleo público extraordinaria de
estabilización de empleo temporal del PAS 2022, aprobada por Acuerdo del Consell de
Govern de 23 de abril de 2024 (ACGUV 111/2024).
Se modifica la Resolución de 16 de noviembre de 2022, del Rectorado de la
Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas, por el procedimiento
de concurso-oposición, de acceso al grupo A (subgrupo A2), por el turno libre, sector de
administración general, escala de gestión universitaria correspondiente a la oferta de
empleo público extraordinaria UVEG 2022 (publicada en el BOE de 1 de diciembre
de 2022 y en el DOGV de 2 de diciembre de 2022), dando como resultado la minoración
en 1, de los 6 puestos de trabajo inicialmente convocados.
Y, por tanto, el objeto de esta convocatoria pasa a ser la selección de personal para
cubrir 5 puestos de trabajo vacantes del grupo A (subgrupo A2), por el turno libre, sector
de administración general, escala de gestión universitaria, mediante el sistema de
concurso-oposición. (Correspondiente a la oferta de empleo público extraordinaria
UVEG: 2022.)
El puesto minorado será objeto de una próxima convocatoria por el sistema de
concurso.
cve: BOE-A-2024-11338
Verificable en https://www.boe.es
Valencia, 22 de mayo de 2024.–La Rectora, P. D. (Resolución de 20 de mayo
de 2022), el Gerente, Juan Vicente Climent Espí.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 135
Martes 4 de junio de 2024
Sec. II.B. Pág. 65124
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
11338
Resolución de 22 de mayo de 2024, de la Universitat de València, por la que
se modifica la de 16 de noviembre de 2022, por la que se convocan pruebas
selectivas de acceso, por el sistema general de acceso libre, a la Escala de
Gestión Universitaria (Subgrupo A2).
De acuerdo con la contestación a la demanda requerida por el Tribunal Superior de
Justicia de la Comunitat Valenciana ante el recurso contencioso-administrativo
interpuesto y emitida por los Servicios Jurídicos de la Universitat de València en fecha 23
de enero de 2024, en la que se acepta que el puesto de trabajo objeto de este
procedimiento sea convocado mediante concurso.
Y,de acuerdo con la modificación de la Oferta de empleo público extraordinaria de
estabilización de empleo temporal del PAS 2022, aprobada por Acuerdo del Consell de
Govern de 23 de abril de 2024 (ACGUV 111/2024).
Se modifica la Resolución de 16 de noviembre de 2022, del Rectorado de la
Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas, por el procedimiento
de concurso-oposición, de acceso al grupo A (subgrupo A2), por el turno libre, sector de
administración general, escala de gestión universitaria correspondiente a la oferta de
empleo público extraordinaria UVEG 2022 (publicada en el BOE de 1 de diciembre
de 2022 y en el DOGV de 2 de diciembre de 2022), dando como resultado la minoración
en 1, de los 6 puestos de trabajo inicialmente convocados.
Y, por tanto, el objeto de esta convocatoria pasa a ser la selección de personal para
cubrir 5 puestos de trabajo vacantes del grupo A (subgrupo A2), por el turno libre, sector
de administración general, escala de gestión universitaria, mediante el sistema de
concurso-oposición. (Correspondiente a la oferta de empleo público extraordinaria
UVEG: 2022.)
El puesto minorado será objeto de una próxima convocatoria por el sistema de
concurso.
cve: BOE-A-2024-11338
Verificable en https://www.boe.es
Valencia, 22 de mayo de 2024.–La Rectora, P. D. (Resolución de 20 de mayo
de 2022), el Gerente, Juan Vicente Climent Espí.
https://www.boe.es
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
