II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-11251)
Resolución de 22 de mayo de 2024, de la Universitat de València, por la que se modifica la de 17 de noviembre de 2022, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de acceso libre, a la Escala Técnica Superior de Gestión de Investigación (Subgrupo A1).
Página 1 Pág. 1
1 página en total
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 134
Lunes 3 de junio de 2024
Sec. II.B. Pág. 64429
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
11251
Resolución de 22 de mayo de 2024, de la Universitat de València, por la que
se modifica la de 17 de noviembre de 2022, por la que se convocan pruebas
selectivas de acceso, por el sistema general de acceso libre, a la Escala
Técnica Superior de Gestión de Investigación (Subgrupo A1).
En cumplimiento de las siguientes Sentencias, por las que se estiman los recursos
presentados:
– Sentencia núm. 185/2023, de fecha 5 de septiembre de 2023 del Juzgado
Contencioso-administrativo núm. 10 de València.
– Sentencia núm. 110/2023, de fecha 19 de junio de 2023 del Juzgado Contenciosoadministrativo núm. 8 de València.
– Sentencia núm. 179/2023, de fecha 17 de julio de 2023 del Juzgado Contenciosoadministrativo núm. 10 de València.
– Sentencia núm. 111/23, de fecha 19 de junio de 2023 del Juzgado Contenciosoadministrativo núm. 8 de València.
– Sentencia núm. 00085/2023, de fecha 28 de marzo de 2023 del Juzgado
Contencioso-administrativo núm. 7 de València.
Y, de acuerdo con la modificación de la Oferta de empleo público extraordinaria de
estabilización de empleo temporal del PAS 2022, aprobada por Acuerdo del Consell de
Govern de 23 de abril de 2024 (ACGUV 111/2024).
Se modifica la Resolución de 17 de noviembre de 2022, de la Universitat de València,
per la que se convocan pruebas selectivas, por el procedimiento de concurso-oposición,
de acceso al grupo A (subgrupo A1), por el turno libre, sector de administración especial,
escala técnica superior de gestión de investigación, correspondiente a la oferta de
empleo público extraordinaria UVEG 2022 (publicada en el BOE de 2 de diciembre
de 2022 y en el DOGV de 2 de diciembre de 2022), dando como resultado la minoración
en 5, de los 7 puestos de trabajo inicialmente convocados.
València, 22 de mayo de 2024.–La Rectora, P. D. (Resolución de 20 de mayo
de 2022), el Gerente, Juan Vicente Climent Espí.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2024-11251
Verificable en https://www.boe.es
Y, por tanto, el objeto de esta convocatoria pasa a ser la selección de personal para
cubrir 2 puestos de trabajo vacantes del grupo A (subgrupo A1), por el turno libre, sector
de administración especial, Escala Técnica Superior de Gestión de Investigación,
mediante el sistema de concurso-oposición. (Correspondiente a la oferta de empleo
público extraordinaria UVEG: 2022).
Los 5 puestos minorados serán objeto de una próxima convocatoria por el sistema de
concurso.
Núm. 134
Lunes 3 de junio de 2024
Sec. II.B. Pág. 64429
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
11251
Resolución de 22 de mayo de 2024, de la Universitat de València, por la que
se modifica la de 17 de noviembre de 2022, por la que se convocan pruebas
selectivas de acceso, por el sistema general de acceso libre, a la Escala
Técnica Superior de Gestión de Investigación (Subgrupo A1).
En cumplimiento de las siguientes Sentencias, por las que se estiman los recursos
presentados:
– Sentencia núm. 185/2023, de fecha 5 de septiembre de 2023 del Juzgado
Contencioso-administrativo núm. 10 de València.
– Sentencia núm. 110/2023, de fecha 19 de junio de 2023 del Juzgado Contenciosoadministrativo núm. 8 de València.
– Sentencia núm. 179/2023, de fecha 17 de julio de 2023 del Juzgado Contenciosoadministrativo núm. 10 de València.
– Sentencia núm. 111/23, de fecha 19 de junio de 2023 del Juzgado Contenciosoadministrativo núm. 8 de València.
– Sentencia núm. 00085/2023, de fecha 28 de marzo de 2023 del Juzgado
Contencioso-administrativo núm. 7 de València.
Y, de acuerdo con la modificación de la Oferta de empleo público extraordinaria de
estabilización de empleo temporal del PAS 2022, aprobada por Acuerdo del Consell de
Govern de 23 de abril de 2024 (ACGUV 111/2024).
Se modifica la Resolución de 17 de noviembre de 2022, de la Universitat de València,
per la que se convocan pruebas selectivas, por el procedimiento de concurso-oposición,
de acceso al grupo A (subgrupo A1), por el turno libre, sector de administración especial,
escala técnica superior de gestión de investigación, correspondiente a la oferta de
empleo público extraordinaria UVEG 2022 (publicada en el BOE de 2 de diciembre
de 2022 y en el DOGV de 2 de diciembre de 2022), dando como resultado la minoración
en 5, de los 7 puestos de trabajo inicialmente convocados.
València, 22 de mayo de 2024.–La Rectora, P. D. (Resolución de 20 de mayo
de 2022), el Gerente, Juan Vicente Climent Espí.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2024-11251
Verificable en https://www.boe.es
Y, por tanto, el objeto de esta convocatoria pasa a ser la selección de personal para
cubrir 2 puestos de trabajo vacantes del grupo A (subgrupo A1), por el turno libre, sector
de administración especial, Escala Técnica Superior de Gestión de Investigación,
mediante el sistema de concurso-oposición. (Correspondiente a la oferta de empleo
público extraordinaria UVEG: 2022).
Los 5 puestos minorados serán objeto de una próxima convocatoria por el sistema de
concurso.
