II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-11250)
Resolución de 22 de mayo de 2024, de la Universitat de València, por la que se modifica la de 10 de noviembre de 2022, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de acceso libre, a la Escala Administrativa (Subgrupo C1).
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 134
Lunes 3 de junio de 2024
Sec. II.B. Pág. 64428
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
11250
Resolución de 22 de mayo de 2024, de la Universitat de València, por la que
se modifica la de 10 de noviembre de 2022, por la que se convocan pruebas
selectivas de acceso, por el sistema general de acceso libre, a la Escala
Administrativa (Subgrupo C1).
En cumplimiento de la Sentencia núm. 000150/2023, de fecha 19 de mayo de 2023
del Juzgado Contencioso-administrativo núm. 5 de València, por la que se estima el
recurso presentado.
Y, de acuerdo con la modificación de la Oferta de empleo público extraordinaria de
estabilización de empleo temporal del PAS 2022, aprobada por Acuerdo del Consell de
Govern de 23 de abril de 2024 (ACGUV 111/2024).
Se modifica la Resolución de 10 de noviembre de 2022, del Rectorado de la
Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas, por el procedimiento
de concurso-oposición, de acceso al grupo C (subgrupo C1), por el turno libre, sector de
administración general, escala administrativa, correspondiente a la oferta de empleo
público extraordinaria UVEG 2022 (publicada en el BOE de 29 de noviembre de 2022 y
en el DOGV de 30 de noviembre de 2022), dando como resultado la minoración en 1, de
los 18 puestos de trabajo inicialmente convocados.
Y, por tanto, el objeto de esta convocatoria pasa a ser la selección de personal para
cubrir 16 puestos de trabajo vacantes del grupo C (subgrupo C1), por el turno libre,
sector de administración general, escala administrativa, mediante el sistema de
concurso-oposición. (Correspondiente a la oferta de empleo público extraordinaria
UVEG: 2022).
Se convoca también, dentro del turno libre, un turno para personas con discapacidad,
para el que es reserva 1 puesto de trabajo vacante. El puesto de trabajo de este turno
que no se ocupe, se acumula al turno general.
El puesto minorado será objeto de una próxima convocatoria por el sistema de
concurso.
cve: BOE-A-2024-11250
Verificable en https://www.boe.es
València, 22 de mayo de 2024.–La Rectora, P. D. (Resolución de 20 de mayo
de 2022), el Gerente, Juan Vicente Climent Espí.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
Núm. 134
Lunes 3 de junio de 2024
Sec. II.B. Pág. 64428
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
11250
Resolución de 22 de mayo de 2024, de la Universitat de València, por la que
se modifica la de 10 de noviembre de 2022, por la que se convocan pruebas
selectivas de acceso, por el sistema general de acceso libre, a la Escala
Administrativa (Subgrupo C1).
En cumplimiento de la Sentencia núm. 000150/2023, de fecha 19 de mayo de 2023
del Juzgado Contencioso-administrativo núm. 5 de València, por la que se estima el
recurso presentado.
Y, de acuerdo con la modificación de la Oferta de empleo público extraordinaria de
estabilización de empleo temporal del PAS 2022, aprobada por Acuerdo del Consell de
Govern de 23 de abril de 2024 (ACGUV 111/2024).
Se modifica la Resolución de 10 de noviembre de 2022, del Rectorado de la
Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas, por el procedimiento
de concurso-oposición, de acceso al grupo C (subgrupo C1), por el turno libre, sector de
administración general, escala administrativa, correspondiente a la oferta de empleo
público extraordinaria UVEG 2022 (publicada en el BOE de 29 de noviembre de 2022 y
en el DOGV de 30 de noviembre de 2022), dando como resultado la minoración en 1, de
los 18 puestos de trabajo inicialmente convocados.
Y, por tanto, el objeto de esta convocatoria pasa a ser la selección de personal para
cubrir 16 puestos de trabajo vacantes del grupo C (subgrupo C1), por el turno libre,
sector de administración general, escala administrativa, mediante el sistema de
concurso-oposición. (Correspondiente a la oferta de empleo público extraordinaria
UVEG: 2022).
Se convoca también, dentro del turno libre, un turno para personas con discapacidad,
para el que es reserva 1 puesto de trabajo vacante. El puesto de trabajo de este turno
que no se ocupe, se acumula al turno general.
El puesto minorado será objeto de una próxima convocatoria por el sistema de
concurso.
cve: BOE-A-2024-11250
Verificable en https://www.boe.es
València, 22 de mayo de 2024.–La Rectora, P. D. (Resolución de 20 de mayo
de 2022), el Gerente, Juan Vicente Climent Espí.
https://www.boe.es
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D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
