II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE CULTURA. Procedimientos de libre designación. (BOE-A-2024-11109)
Resolución de 28 de mayo de 2024, de la Subdirección Gerencia del Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía, por la que se convoca la provisión de puesto de trabajo por el sistema de libre designación.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 133
Sábado 1 de junio de 2024
Sec. II.B. Pág. 63731
establecido en la disposición adicional primera del Real Decreto 203/2021, de 30 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector
público por medios electrónicos.
Una vez cumplimentada la solicitud, deberá ser firmada por el/la interesado/a con
cualquiera de los sistemas de firma electrónica y enviada por el procedimiento telemático
establecido, quedando así presentada a todos los efectos. No serán tenidas en cuenta
aquellas solicitudes cumplimentadas por esta vía que no completen el proceso de
presentación establecido, obteniendo el resguardo de solicitud que deberá ser
conservado por la persona solicitante para acreditar, en caso de que resulte necesario, la
presentación de su solicitud en el plazo y forma establecidos.
Únicamente para el caso de incidencia técnica o informática, debidamente justificada,
las solicitudes podrán presentarse en los registros, oficinas de correos, oficinas
consulares de España o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la
ley 39/2015, de 1 de octubre. En este caso, se cumplimentará y rubricará el modelo de
instancia que figura en el anexo I de forma manual.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del/de la
aspirante.
Sexto.
Méritos a valorar.
Se considerarán, y en su caso, valorarán los siguientes méritos:
– Formación académica en Ciencias de la Información y sus ramas de conocimiento
afines u otras ramas de las Humanidades. Se valorará la especialización en cualquier
tipo de comunicación cultural.
– Experiencia profesional acreditable mínima de ocho años en áreas de trabajo
relacionadas con prensa, comunicación o relaciones públicas.
– Trayectoria que incluya el desempeño de puestos de alta responsabilidad
dedicados a la gestión de la comunicación institucional.
– Experiencia en la concepción y desarrollo de planes de comunicación, de
campañas de prensa y de estrategias de imagen.
– Experiencia en la gestión de comunicación digital.
– Capacidad de comunicación pública para ejercer tareas de representación de la
institución cuando corresponda.
– Buena agenda de contactos internacionales en el sector.
– Publicaciones sobre comunicación con relación a la cultura contemporánea,
entendida en un sentido amplio.
– Conocimiento de idiomas, siendo imprescindible el dominio oral y escrito tanto del
español como del inglés.
– Capacidad de trabajo en equipo y disponibilidad para viajar.
Desarrollo del proceso.
La valoración de las competencias profesionales evaluables será realizada por el
Director del MNCARS, debiendo motivarse la importancia dada a cada uno de los
elementos valorados en términos de idoneidad en relación con el perfil del puesto.
El Director del MNCARS actuará asesorado por una comisión de valoración, que
incluye, al menos dos personas expertas en las materias específicas del puesto o en
procesos de selección de directivos públicos.
La comisión estará presidida por el Director del MNCARS e integrada por:
– Don Julián González Cid (Subdirector Gerente del MNCARS).
– Doña Guadalupe Herranz Escudero (Secretaria del Real Patronato del MNCARS).
– Doña Sara Horganero Gómez (Subdirectora Adjunta a Gerencia del MNCARS).
Las personas integrantes de la comisión de valoración no podrán ejercer sus
funciones cuando exista conflicto de interés y deberán abstenerse de intervenir cuando
cve: BOE-A-2024-11109
Verificable en https://www.boe.es
Séptimo.
Núm. 133
Sábado 1 de junio de 2024
Sec. II.B. Pág. 63731
establecido en la disposición adicional primera del Real Decreto 203/2021, de 30 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector
público por medios electrónicos.
Una vez cumplimentada la solicitud, deberá ser firmada por el/la interesado/a con
cualquiera de los sistemas de firma electrónica y enviada por el procedimiento telemático
establecido, quedando así presentada a todos los efectos. No serán tenidas en cuenta
aquellas solicitudes cumplimentadas por esta vía que no completen el proceso de
presentación establecido, obteniendo el resguardo de solicitud que deberá ser
conservado por la persona solicitante para acreditar, en caso de que resulte necesario, la
presentación de su solicitud en el plazo y forma establecidos.
Únicamente para el caso de incidencia técnica o informática, debidamente justificada,
las solicitudes podrán presentarse en los registros, oficinas de correos, oficinas
consulares de España o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la
ley 39/2015, de 1 de octubre. En este caso, se cumplimentará y rubricará el modelo de
instancia que figura en el anexo I de forma manual.
La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del/de la
aspirante.
Sexto.
Méritos a valorar.
Se considerarán, y en su caso, valorarán los siguientes méritos:
– Formación académica en Ciencias de la Información y sus ramas de conocimiento
afines u otras ramas de las Humanidades. Se valorará la especialización en cualquier
tipo de comunicación cultural.
– Experiencia profesional acreditable mínima de ocho años en áreas de trabajo
relacionadas con prensa, comunicación o relaciones públicas.
– Trayectoria que incluya el desempeño de puestos de alta responsabilidad
dedicados a la gestión de la comunicación institucional.
– Experiencia en la concepción y desarrollo de planes de comunicación, de
campañas de prensa y de estrategias de imagen.
– Experiencia en la gestión de comunicación digital.
– Capacidad de comunicación pública para ejercer tareas de representación de la
institución cuando corresponda.
– Buena agenda de contactos internacionales en el sector.
– Publicaciones sobre comunicación con relación a la cultura contemporánea,
entendida en un sentido amplio.
– Conocimiento de idiomas, siendo imprescindible el dominio oral y escrito tanto del
español como del inglés.
– Capacidad de trabajo en equipo y disponibilidad para viajar.
Desarrollo del proceso.
La valoración de las competencias profesionales evaluables será realizada por el
Director del MNCARS, debiendo motivarse la importancia dada a cada uno de los
elementos valorados en términos de idoneidad en relación con el perfil del puesto.
El Director del MNCARS actuará asesorado por una comisión de valoración, que
incluye, al menos dos personas expertas en las materias específicas del puesto o en
procesos de selección de directivos públicos.
La comisión estará presidida por el Director del MNCARS e integrada por:
– Don Julián González Cid (Subdirector Gerente del MNCARS).
– Doña Guadalupe Herranz Escudero (Secretaria del Real Patronato del MNCARS).
– Doña Sara Horganero Gómez (Subdirectora Adjunta a Gerencia del MNCARS).
Las personas integrantes de la comisión de valoración no podrán ejercer sus
funciones cuando exista conflicto de interés y deberán abstenerse de intervenir cuando
cve: BOE-A-2024-11109
Verificable en https://www.boe.es
Séptimo.
