BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 128

Lunes 27 de mayo de 2024

Sec. III. Pág. 60315

establece la estructura orgánica básica del Ministerio para la Transformación Digital y de
la Función Pública (BOE número 52, de 28 de febrero de 2024).
De acuerdo con su estatuto, aprobado por el Real Decreto 464/2011, de 1 de abril,
son fines esenciales del INAP, sin perjuicio de las competencias específicas que se
reconozcan sobre estas materias a otros centros, institutos o escuelas de la
Administración General del Estado, desarrollar y ejecutar las políticas de selección y de
formación de los empleados y empleadas públicas en el ámbito de su competencia.
Acorde con los objetivos del Plan Impulso del INAP y de la medida 9 del eje 3 del III
Plan de Igualdad de la AGE, el INAP ha incluido en su Estrategia de Aprendizaje 2023-2024
y en la programación de actividades 2024 un programa de desarrollo para la dirección y el
liderazgo para mujeres con alto potencial con el fin de promover sus competencias de
dirección, liderazgo, desarrollo profesional y adecuar su perfil al desempeño de puestos
directivos.
II. La EOI fue constituida por el Ministerio de Industria y Energía, en virtud de la
autorización contenida en el artículo 154 de la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, según
escritura de 21 de marzo de 1997, número de protocolo de la notaria de Madrid doña
María del Rosario Algora Wesolowski, e inscrita en el Registro de Fundaciones por
Orden Ministerial de 5 de junio de 1997 (asiento núm.º 340).
La EOI F.S.P. es una fundación del sector público estatal, adscrita al Ministerio de
Industria y Turismo dedicada a formar profesionales, producir y difundir conocimiento y
ofrecer servicios de valor a empresas, emprendedores y administraciones, en los valores
de una economía abierta, social, verde y digital. De conformidad con el artículo 6.2 de sus
Estatutos, entre sus funciones está la de «Contribuir a la formación específica del personal
del sector público en los ámbitos de su competencia», a lo que se suma la capacidad
genérica de organizar cursos en su artículo 6.3, y sin perjuicio de los límites expresos que
tales estatutos prevén (artículo 7.4), consistentes en no ejercer potestades públicas ni
asumir las competencias de las entidades del Sector Público estatal fundadoras.
III. La EOI F.P.S. cuenta con amplia experiencia en la organización de programas
de desarrollo directivo dirigido a mujeres, tanto dentro del sector público como en el
ámbito del sector privado. Como fundación pública, sus objetivos están alineados con la
estrategia de igualdad de la Unión Europea y el compromiso de ruptura del «techo de
cristal» para lograr el acceso de más mujeres a puestos de responsabilidad. EOI F.S.P
tienen una experiencia de más de veinte años en proyectos de emprendimiento y mujer
en todo el territorio nacional.
En virtud de lo expuesto, las partes acuerdan suscribir el presente documento, con
sujeción a las siguientes
CLÁUSULAS
Objeto del convenio.

El objeto del presente convenio es regular la forma en la que la EOI F.P.S y el INAP
cooperarán en el diseño, organización, ejecución e impartición del «Programa de
desarrollo para la dirección y el liderazgo. Mujeres con alto potencial», cuyo objetivo es
ofrecer una formación estratégica e integral a mujeres empleadas públicas del subgrupo
A1 calificadas en sus centros directivos con «alto potencial» para que puedan asumir, en
un futuro próximo, mayores responsabilidades en la dirección pública. El programa busca
incidir en el desarrollo de competencias, habilidades y valores orientados a la
profesionalización de las funcionarias de la Administración del Estado en el servicio a la
ciudadanía y a los intereses generales, convirtiéndose en parte del motor del cambio y de
la innovación dentro de la Administración Pública.

cve: BOE-A-2024-10636
Verificable en https://www.boe.es

Primera.