BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 126

Viernes 24 de mayo de 2024

Sec. II.B. Pág. 59168

2. Los funcionarios y las funcionarias con alguna discapacidad reconocida podrán
pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la
solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la
materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el
desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. La
compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se
valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él.
3. En el supuesto de estar interesadas en las vacantes que se anuncien en un
determinado concurso para un mismo municipio, dos personas que reúnan los requisitos
exigidos podrán condicionar todos o parte de los puestos que incluyen en sus solicitudes,
por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambas obtengan destino en ese
concurso en el mismo municipio, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición
de los puestos condicionados efectuada por ambas, quedando vigente el resto de sus
solicitudes.
Los funcionarios y las funcionarias que se acojan a esta petición condicional deberán
concretarlo en su solicitud y aportar una copia de la petición de la otra persona
solicitante.
No podrán solicitarse plazas condicionadas respecto a la localidad en la que ya se
encuentre destinada con carácter definitivo alguna de las personas peticionarias.
Cuarta.

Baremo de valoración.

Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de
presentación de instancias. Sin perjuicio de lo anterior, el certificado de méritos podrá
aportarse fuera del plazo de presentación de solicitudes siempre que se aporte el
justificante de su solicitud formulada en plazo.
La valoración de los puestos de trabajo que hayan sido reclasificados en su nivel de
complemento de destino durante la tramitación de este concurso se realizará teniendo en
cuenta las características del puesto a fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes, independientemente de la fecha de su reclasificación o de los posibles
efectos retroactivos que se reconozcan en la misma.
El presente concurso consta de dos fases. En la primera de ellas se valorarán los
méritos generales y en la segunda los méritos específicos adecuados a las
características del puesto. Para poder obtener un puesto de trabajo en el concurso habrá
de alcanzarse una valoración mínima de 6 puntos en la primera fase y 6 puntos en la
segunda.
La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el siguiente baremo:
I.

Primera fase: Méritos generales (máximo 36 puntos).

Por un grado personal superior al nivel del puesto al que se concursa: 6 puntos.
Por un grado personal igual al nivel del puesto al que se concursa: 5,4 puntos.
Por un grado personal inferior en uno o dos niveles al del puesto al que se concursa:
4,8 puntos.
Por un grado personal inferior en más de dos niveles al del puesto al que se
concursa: 4,2 puntos.
En este apartado
funcionario de carrera
Correos y Telégrafos,
funcionaria de carrera,

se valorará, en su caso, el grado reconocido como personal
en otras administraciones públicas o en la Sociedad Estatal de
en el cuerpo o escala desde el que participa el funcionario o
cuando se halle dentro del intervalo de niveles establecido en el

cve: BOE-A-2024-10426
Verificable en https://www.boe.es

1. Valoración del grado personal consolidado: El grado personal consolidado como
personal funcionario de carrera, en el cuerpo o escala desde el que se participa, se
valorará en sentido positivo en función de su posición en el intervalo del cuerpo o escala
correspondiente hasta un máximo de 6 puntos de la siguiente forma: