II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-10458)
Resolución de 14 de mayo de 2024, de la Universitat de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema general de acceso libre y para personas con diversidad funcional intelectual, a la Escala Auxiliar Básica de Soporte Administrativo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 126
Viernes 24 de mayo de 2024
Sec. II.B. Pág. 59341
ANEXO I
Sistema selectivo
En el caso del sistema de oposición, el procedimiento de selección se realizará en
una única fase: Oposición.
En el caso del sistema de concurso-oposición, el procedimiento de selección se
realizará en dos fases: Oposición y concurso.
1. Fase de oposición. De carácter obligatorio y eliminatorio. El ejercicio, que será
único y simultáneo para los dos sistemas, consistirá en responder por escrito un
cuestionario de preguntas con tres respuestas alternativas de las que solo una de ellas
será la correcta y que versará sobre las materias del temario que figura en el anexo II de
la convocatoria. Los conocimientos exigibles sobre estas materias quedarán
determinados y acotados por el desarrollo de los temas que se publicarán en la web del
Servei de Recursos Humanos (PAS): https://links.uv.es/wTVpVJ7
El tiempo de realización del ejercicio será previamente indicado por el órgano técnico
de selección.
El cuestionario estará compuesto por 40 preguntas si se trata de una diversidad
funcional de origen intelectual límite/leve y de 30 preguntas si se trata de una diversidad
funcional de origen intelectual moderada.
El ejercicio se valorará sobre 60 puntos y será necesario obtener un mínimo de 30
puntos para superarlo. El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar los 30
puntos en la prueba será contestar el 50 % de respuestas correctas. Las contestaciones
erróneas o en blanco ni puntúan ni penalizan. Establecido el número de respuestas
correctas de cada persona aspirante se convertirán en puntuaciones finales mediante
una distribución proporcional.
La puntuación se otorgará con tres decimales.
En caso de que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de
alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre 60 puntos, ajustando
proporcionalmente el valor de las preguntas válidas.
2. Fase de concurso. Solo accederán a la fase de concurso las personas aspirantes
que hayan superado la fase de oposición y no hayan obtenido puesto por el sistema de
oposición. Los méritos se deberán reunir a fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes de participación.
Los méritos a valorar serán los siguientes:
a) Experiencia profesional: Se valorará el tiempo trabajado en Universidades
públicas y otras Administraciones públicas de acuerdo con la siguiente escala:
Hasta un máximo de 27 puntos:
b) Titulación académica: Hasta un máximo de 4 puntos. Se puntuará el nivel
máximo de estudios alcanzado:
–
–
–
–
Máster oficial, Licenciatura o Grado: 4 puntos.
Diplomatura: 2 puntos.
Grado superior FP: 1 punto.
Bachillerato o grado medio FP: 0,5 puntos.
cve: BOE-A-2024-10458
Verificable en https://www.boe.es
– 0,30 puntos por mes trabajado en la misma escala, o escalas equivalentes a la
convocada en Universidades públicas.
– 0,22 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas equivalentes a la convocada
en otras Administraciones públicas.
– 0,08 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas del mismo sector e itinerario
profesional de las plazas convocadas.
Núm. 126
Viernes 24 de mayo de 2024
Sec. II.B. Pág. 59341
ANEXO I
Sistema selectivo
En el caso del sistema de oposición, el procedimiento de selección se realizará en
una única fase: Oposición.
En el caso del sistema de concurso-oposición, el procedimiento de selección se
realizará en dos fases: Oposición y concurso.
1. Fase de oposición. De carácter obligatorio y eliminatorio. El ejercicio, que será
único y simultáneo para los dos sistemas, consistirá en responder por escrito un
cuestionario de preguntas con tres respuestas alternativas de las que solo una de ellas
será la correcta y que versará sobre las materias del temario que figura en el anexo II de
la convocatoria. Los conocimientos exigibles sobre estas materias quedarán
determinados y acotados por el desarrollo de los temas que se publicarán en la web del
Servei de Recursos Humanos (PAS): https://links.uv.es/wTVpVJ7
El tiempo de realización del ejercicio será previamente indicado por el órgano técnico
de selección.
El cuestionario estará compuesto por 40 preguntas si se trata de una diversidad
funcional de origen intelectual límite/leve y de 30 preguntas si se trata de una diversidad
funcional de origen intelectual moderada.
El ejercicio se valorará sobre 60 puntos y será necesario obtener un mínimo de 30
puntos para superarlo. El nivel de conocimientos mínimos exigidos para alcanzar los 30
puntos en la prueba será contestar el 50 % de respuestas correctas. Las contestaciones
erróneas o en blanco ni puntúan ni penalizan. Establecido el número de respuestas
correctas de cada persona aspirante se convertirán en puntuaciones finales mediante
una distribución proporcional.
La puntuación se otorgará con tres decimales.
En caso de que alguna pregunta se anulara como consecuencia de la estimación de
alguna impugnación, el ejercicio se continuará valorando sobre 60 puntos, ajustando
proporcionalmente el valor de las preguntas válidas.
2. Fase de concurso. Solo accederán a la fase de concurso las personas aspirantes
que hayan superado la fase de oposición y no hayan obtenido puesto por el sistema de
oposición. Los méritos se deberán reunir a fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes de participación.
Los méritos a valorar serán los siguientes:
a) Experiencia profesional: Se valorará el tiempo trabajado en Universidades
públicas y otras Administraciones públicas de acuerdo con la siguiente escala:
Hasta un máximo de 27 puntos:
b) Titulación académica: Hasta un máximo de 4 puntos. Se puntuará el nivel
máximo de estudios alcanzado:
–
–
–
–
Máster oficial, Licenciatura o Grado: 4 puntos.
Diplomatura: 2 puntos.
Grado superior FP: 1 punto.
Bachillerato o grado medio FP: 0,5 puntos.
cve: BOE-A-2024-10458
Verificable en https://www.boe.es
– 0,30 puntos por mes trabajado en la misma escala, o escalas equivalentes a la
convocada en Universidades públicas.
– 0,22 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas equivalentes a la convocada
en otras Administraciones públicas.
– 0,08 puntos por mes trabajado en cuerpos o escalas del mismo sector e itinerario
profesional de las plazas convocadas.
