II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2024-10275)
Resolución de 9 de mayo de 2024, del Ayuntamiento de Godella (Valencia/València), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
2 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 124
Miércoles 22 de mayo de 2024
Sec. II.B. Pág. 58419
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
10275
Resolución de 9 de mayo de 2024, del Ayuntamiento de Godella (Valencia/
València), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a de Administración General, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno
libre/estabilización.
Tres plazas de Auxiliar administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Ingeniero Técnico Industrial, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno
libre/estabilización.
Una plaza de Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico de Archivos y Bibliotecas, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno
libre/estabilización.
Una plaza de Archivero-Bibliotecario, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Dos plazas de Trabajador/a Social, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Animador/a socio-juvenil deportes de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Animador/a infor-juvenil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Coordinador de radio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial de iluminación y sonido de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a de Agricultura de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a de Servicios Municipales de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Siete plazas de Subalterno/a telefonista servicios varios de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Utillero/a fútbol de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno reservado a personas con discapacidad.
Catorce plazas de Monitores/as de fútbol de la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
cve: BOE-A-2024-10275
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 250, de 30 de diciembre
de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Núm. 124
Miércoles 22 de mayo de 2024
Sec. II.B. Pág. 58419
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
10275
Resolución de 9 de mayo de 2024, del Ayuntamiento de Godella (Valencia/
València), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Técnico/a de Administración General, perteneciente a la escala de
Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno
libre/estabilización.
Tres plazas de Auxiliar administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración
General, subescala Auxiliar, mediante el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Ingeniero Técnico Industrial, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno
libre/estabilización.
Una plaza de Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información,
perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, mediante el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico de Archivos y Bibliotecas, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno
libre/estabilización.
Una plaza de Archivero-Bibliotecario, perteneciente a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Dos plazas de Trabajador/a Social, pertenecientes a la escala de Administración
Especial, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Animador/a socio-juvenil deportes de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Animador/a infor-juvenil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Coordinador de radio de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial de iluminación y sonido de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a de Agricultura de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a de Servicios Municipales de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Siete plazas de Subalterno/a telefonista servicios varios de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Utillero/a fútbol de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno reservado a personas con discapacidad.
Catorce plazas de Monitores/as de fútbol de la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
cve: BOE-A-2024-10275
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 250, de 30 de diciembre
de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
