II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2024-10095)
Resolución de 6 de mayo de 2024, del Ayuntamiento de Peal de Becerro (Jaén), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 122
Lunes 20 de mayo de 2024
Sec. II.B. Pág. 57357
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
10095
Resolución de 6 de mayo de 2024, del Ayuntamiento de Peal de Becerro
(Jaén), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Limpiador/a Mercado de Abastos de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Operario de Servicios Generales/Tratamiento y Prevención Plagas,
parques, zonas verdes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial de Primera/Infraestructuras Municipales de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Auxiliar de Limpieza/Servicios Municipales de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Electricista/Servicios Municipales de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Encargado Instalaciones Cultura/Monitor cultura gestión centro
interpretación de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concursooposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor Escuela Cultura/Sección Flamenco de la plantilla de personal
laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Monitor Escuela Cultura/Sección Psicología, Memoria y Actividad
Articular de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de
concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor Escuela Cultura/Sección Danza de la plantilla de personal
laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Monitor Escuela Deportes/Apoyo y Gestión Pabellón Polideportivo de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno
libre/estabilización.
Una plaza de Monitor Escuela Deportes/Sección Zumba de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor Escuela Deportes/Sección Fútbol, patinaje de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Monitor Escuela Deportes/Sección Mantenimiento Físico y Funcional
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en
turno libre/estabilización.
Dos plazas de Monitor Escuela Deportes/Socorrista Piscina Municipal de la plantilla
de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en
turno libre/estabilización.
Tres plazas de Monitor Escuela Deportes/Sección Padel, Baloncesto, Fútbol, Tenis
de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concursooposición, en turno libre/estabilización.
cve: BOE-A-2024-10095
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaen» número 239, de 14 de diciembre de
2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Núm. 122
Lunes 20 de mayo de 2024
Sec. II.B. Pág. 57357
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
10095
Resolución de 6 de mayo de 2024, del Ayuntamiento de Peal de Becerro
(Jaén), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Limpiador/a Mercado de Abastos de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Operario de Servicios Generales/Tratamiento y Prevención Plagas,
parques, zonas verdes de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de
concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial de Primera/Infraestructuras Municipales de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Auxiliar de Limpieza/Servicios Municipales de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar Electricista/Servicios Municipales de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Encargado Instalaciones Cultura/Monitor cultura gestión centro
interpretación de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concursooposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor Escuela Cultura/Sección Flamenco de la plantilla de personal
laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Monitor Escuela Cultura/Sección Psicología, Memoria y Actividad
Articular de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de
concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor Escuela Cultura/Sección Danza de la plantilla de personal
laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Monitor Escuela Deportes/Apoyo y Gestión Pabellón Polideportivo de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno
libre/estabilización.
Una plaza de Monitor Escuela Deportes/Sección Zumba de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Monitor Escuela Deportes/Sección Fútbol, patinaje de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Monitor Escuela Deportes/Sección Mantenimiento Físico y Funcional
de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en
turno libre/estabilización.
Dos plazas de Monitor Escuela Deportes/Socorrista Piscina Municipal de la plantilla
de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en
turno libre/estabilización.
Tres plazas de Monitor Escuela Deportes/Sección Padel, Baloncesto, Fútbol, Tenis
de la plantilla de personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concursooposición, en turno libre/estabilización.
cve: BOE-A-2024-10095
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaen» número 239, de 14 de diciembre de
2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
