II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2024-10030)
Resolución de 19 de abril de 2024, del Ayuntamiento de Morella (Castellón/Castelló), Centre Integrat de Serveis Econòmics, Societat Promoció Econòmica, SAU, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 121
Sábado 18 de mayo de 2024
Sec. II.B. Pág. 57165
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
10030
Resolución de 19 de abril de 2024, del Ayuntamiento de Morella (Castellón/
Castelló), Centre Integrat de Serveis Econòmics, Societat Promoció
Econòmica, SAU, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» número 153, de 22 de diciembre
de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Morella, 19 de abril de 2024.–El Presidente, Bernabé Sangüesa Antolí.
https://www.boe.es
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X
cve: BOE-A-2024-10030
Verificable en https://www.boe.es
Una plaza de Jefe/a Administración de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Coordinador/a Brigada de Obras de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Encargado/a Brigada de Obras de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Peón de Obras de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Encargado/a de Obras/Mantenimiento de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial de Obras/Mantenimiento de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Peón de Obras/Mantenimiento de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Diseñador/a Gráfico de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Conserje Instalaciones Deportivas de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Auxiliar Geriatría de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar de Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Coordinador/a-Enfermero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Conductor/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Fisioterapeuta de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de TASOC (Técnico/a Superior en Animación Socio-Cultural) de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Núm. 121
Sábado 18 de mayo de 2024
Sec. II.B. Pág. 57165
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
10030
Resolución de 19 de abril de 2024, del Ayuntamiento de Morella (Castellón/
Castelló), Centre Integrat de Serveis Econòmics, Societat Promoció
Econòmica, SAU, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Castellón» número 153, de 22 de diciembre
de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Morella, 19 de abril de 2024.–El Presidente, Bernabé Sangüesa Antolí.
https://www.boe.es
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cve: BOE-A-2024-10030
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Una plaza de Jefe/a Administración de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Coordinador/a Brigada de Obras de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Encargado/a Brigada de Obras de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Peón de Obras de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Encargado/a de Obras/Mantenimiento de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial de Obras/Mantenimiento de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Peón de Obras/Mantenimiento de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Diseñador/a Gráfico de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Conserje Instalaciones Deportivas de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Tres plazas de Auxiliar Geriatría de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar de Limpieza de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por
el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Coordinador/a-Enfermero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Conductor/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Psicólogo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Fisioterapeuta de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de TASOC (Técnico/a Superior en Animación Socio-Cultural) de la plantilla
de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
