II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. ADMINISTRACIÓN LOCAL. Personal funcionario y laboral. (BOE-A-2024-9945)
Resolución de 25 de abril de 2024, de la Diputación Provincial de Cádiz, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 120
Viernes 17 de mayo de 2024
Sec. II.B. Pág. 56588
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
9945
Resolución de 25 de abril de 2024, de la Diputación Provincial de Cádiz,
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Auxiliar Enfermería Geriatría, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Especial y clase Cometidos especiales, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial/a Cajero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a Jurídico Derecho de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a Medio Biblioteconomía de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Geógrafo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Agrícola de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Técnico/a Medio Informática de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Ocho plazas de Técnico/a Recaudación de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Forestal de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Diecisiete plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cinco plazas de Ayudante/a Servicios Especiales de la plantilla de personal laboral
fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Vaquero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre/estabilización.
Once plazas de Ayudante/a Servicios Especiales de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Trece plazas de Auxiliar Enfermería Geriatría de la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dieciséis plazas de Auxiliar Enfermería Geriatría a jornada parcial (50%) de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Obras Públicas de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Médico/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre/estabilización.
Sesenta y ocho plazas de Auxiliar Enfermería Geriatría de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
cve: BOE-A-2024-9945
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 230, de 1 de diciembre de
2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Núm. 120
Viernes 17 de mayo de 2024
Sec. II.B. Pág. 56588
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
ADMINISTRACIÓN LOCAL
9945
Resolución de 25 de abril de 2024, de la Diputación Provincial de Cádiz,
referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Una plaza de Auxiliar Enfermería Geriatría, perteneciente a la escala de
Administración Especial, subescala Especial y clase Cometidos especiales, mediante el
sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Oficial/a Cajero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a Jurídico Derecho de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a Medio Biblioteconomía de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Geógrafo/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Agrícola de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Técnico/a Medio Informática de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Ocho plazas de Técnico/a Recaudación de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Forestal de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Diecisiete plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cinco plazas de Ayudante/a Servicios Especiales de la plantilla de personal laboral
fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Vaquero/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre/estabilización.
Once plazas de Ayudante/a Servicios Especiales de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Trece plazas de Auxiliar Enfermería Geriatría de la plantilla de personal laboral fijodiscontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dieciséis plazas de Auxiliar Enfermería Geriatría a jornada parcial (50%) de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Industrial de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Ingeniero/a Técnico/a Obras Públicas de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Médico/a de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema
de concurso, en turno libre/estabilización.
Sesenta y ocho plazas de Auxiliar Enfermería Geriatría de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
cve: BOE-A-2024-9945
Verificable en https://www.boe.es
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz» número 230, de 1 de diciembre de
2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
