BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 118

Miércoles 15 de mayo de 2024

Sec. II.B. Pág. 55199

– Mediante el Registro Electrónico General de la Administración General del Estado
(https://reg.redsara.es), previa autenticación, utilizando el modelo de solicitud que figura
como anexo II de esta resolución, dirigida a la Sra. Subsecretaria de Política Territorial y
Memoria Democrática, encaminándose al código DIR3 EA0020007 perteneciente a la
Subdirección General de Recursos Humanos e Inspección de Servicios.
Tercera.
De conformidad con el artículo 127 del Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre,
por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación,
Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública,
régimen local y mecenazgo, y 4.2 de la Orden TDF/379/2024, de 26 de abril, para la
regulación de especialidades de los procedimientos de provisión de puestos del personal
directivo público profesional y las herramientas para su gestión en el marco de lo
dispuesto en el Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban
medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y
Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y
mecenazgo, el plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales, desde la
publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Cuarta.
Además de los datos personales y número de Registro de Personal, que se
consignen en la solicitud, habrá de acompañarse la siguiente documentación:
– Un curriculum vitae en el formato incluido como anexo III en el que consten los
títulos académicos, los puestos de trabajo desempeñados, actividades formativas
realizadas y cualquier otra información dirigida a acreditar el cumplimiento de los
requisitos y competencias profesionales. Dicho formato estará disponible para su
descarga y cumplimentación en la web.
– Una justificación por escrito de la idoneidad de la persona candidata para el puesto
al que aspira, en relación con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto.
– Expediente personal obtenido del Portal Funciona. Quienes no presten servicios
en la Administración General del Estado, deberán aportar asimismo un certificado de la
Administración en la que presten servicios, en el cual se hagan constar tanto el tipo de
relación de servicios como los puestos desempeñados en dicha Administración.
– Acreditación, en su caso, de estar en posesión de la formación requerida para el
puesto de trabajo y que se consigna en el anexo I, salvo que dicha formación esté
anotada en el Registro Central de Personal.

La selección se realizará en base a criterios de idoneidad, competencia profesional y
experiencia, realizándose una entrevista a las personas candidatas que cumplan con los
requisitos establecidos para ocupar el puesto de trabajo, así como la antigüedad como
personal funcionario de carrera del subgrupo A1, que se exijan en el anexo I. Para la
valoración de las competencias profesionales evaluables, se nombrarán al menos dos
personas expertas en las materias específicas del puesto o en procesos de selección de
directivos públicos, que estarán presentes en las entrevistas y deberán emitir un informe
de valoración de las candidaturas presentadas. A las personas expertas les resultarán de
aplicación las causas de abstención recogidas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1
de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público y su nombramiento se realizará
mediante acuerdo del órgano convocante, siendo comunicado a las personas
candidatas, a los efectos de que, en su caso, pudieran plantear su recusación.
El nombramiento deberá efectuarse en el plazo máximo de un mes contado desde la
finalización del de presentación de solicitudes, salvo que expresamente se prorrogue por
otro mes.

cve: BOE-A-2024-9739
Verificable en https://www.boe.es

Quinta.