III. Otras disposiciones. COMISIÓN NACIONAL DEL MERCADO DE VALORES. Convenios. (BOE-A-2024-9617)
Resolución de 7 de mayo de 2024, de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, por la que se publica el Convenio con la Fundación EOI, F.S.P., para el diseño, organización y celebración de dos actuaciones formativas.
14 páginas totales
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 116
Lunes 13 de mayo de 2024
Sec. III. Pág. 54503
– Supervisar todo el proceso de ejecución e impartición, así como colaborar con EOI
en dicha labor.
– Aporta, en colaboración con EOI los medios humanos que requiera la realización
de cada programa.
– Emisión conjunta de los diplomas y certificados de aprovechamiento con EOI.
2.2
Actuaciones de EOI.
EOI se compromete a:
– Realizar la coordinación académica de cada programa así como organizar y
gestionar conjuntamente los programas formativos correspondientes.
– Aportar, en colaboración con la CNMV, los medios humanos que requieran la
realización de los programas correspondientes (equipo docente y personas expertas).
– Facilitar y organizar todos los espacios físicos y virtuales de aprendizaje y de
encuentro e interacción: aulas, entornos virtuales y espacios de trabajo colaborativo.
– Organizar las sesiones de apertura y cierre, en colaboración con la CNMV.
– Coordinar las reuniones de trabajo y de seguimiento de los programas formativos.
– Realizar la dirección y coordinación académica entre cuyas tareas, se encuentran:
diseño de la Actividad de Formación y metodología, selección de docentes; seguimiento
de las actividades durante su desarrollo; diseño de las encuestas finales de satisfacción;
evaluación del resultado de las actividades; control de inscripciones y asistencias.
– Llevar a cabo la gestión académica de las actuaciones, entre cuyas tareas se
encuentran: ejecución y asistencia diaria a alumno y colaboradores docentes; recepción
y tramitación de toda la documentación necesaria; proporcionar a los participantes toda
la documentación en formato electrónico; elaboración de certificados/diplomas de
aprovechamiento.
– Gestionar la docencia de las actividades de Formación. Aportación de los
colaboradores docentes encargados de participar en las distintas sesiones a lo largo de
las cuales se desarrollen las Actividades de Formación y efectuar la gestión del pago de
sus servicios docentes prestados.
– Gastos de funcionamiento. Proporcionar los servicios o suministros necesarios
para el funcionamiento en su caso.
Tercera. Actividad de formación.
Las principales características de las actividades de formación a realizar bajo el
presente convenio son las siguientes:
Tipos de actividades de formación.
3.1.1 «Programa Formativo en Técnicas y Habilidades Directivas» para directores
de departamento y subdirectores y técnicos senior, preferentemente. Este Programa
tendrá como finalidad primordial formar a sus líderes presentes o futuros, adquiriendo
nuevos hábitos, explorando nuevas técnicas y formándose en las habilidades directivas
necesarias convirtiéndose en los elementos más poderosos a su alcance para impactar
positivamente en el equipo y en el entorno.
Consiste en un itinerario compuesto por 7 Competencias Directivas complementarias
y coordinadas mediante una metodología learning by doing, muy participativa y
motivante, con contenidos prácticos y experienciales, que permiten una aplicabilidad
inmediata.
Alcance, duración y modalidad:
a) Carácter: bianual.
b) N.º de ediciones: 4 ediciones con carácter anual. Total: 8 ediciones.
c) N.º aproximado de participantes al año: 80 participantes. En 2 años: 160
participantes.
cve: BOE-A-2024-9617
Verificable en https://www.boe.es
3.1
Núm. 116
Lunes 13 de mayo de 2024
Sec. III. Pág. 54503
– Supervisar todo el proceso de ejecución e impartición, así como colaborar con EOI
en dicha labor.
– Aporta, en colaboración con EOI los medios humanos que requiera la realización
de cada programa.
– Emisión conjunta de los diplomas y certificados de aprovechamiento con EOI.
2.2
Actuaciones de EOI.
EOI se compromete a:
– Realizar la coordinación académica de cada programa así como organizar y
gestionar conjuntamente los programas formativos correspondientes.
– Aportar, en colaboración con la CNMV, los medios humanos que requieran la
realización de los programas correspondientes (equipo docente y personas expertas).
– Facilitar y organizar todos los espacios físicos y virtuales de aprendizaje y de
encuentro e interacción: aulas, entornos virtuales y espacios de trabajo colaborativo.
– Organizar las sesiones de apertura y cierre, en colaboración con la CNMV.
– Coordinar las reuniones de trabajo y de seguimiento de los programas formativos.
– Realizar la dirección y coordinación académica entre cuyas tareas, se encuentran:
diseño de la Actividad de Formación y metodología, selección de docentes; seguimiento
de las actividades durante su desarrollo; diseño de las encuestas finales de satisfacción;
evaluación del resultado de las actividades; control de inscripciones y asistencias.
– Llevar a cabo la gestión académica de las actuaciones, entre cuyas tareas se
encuentran: ejecución y asistencia diaria a alumno y colaboradores docentes; recepción
y tramitación de toda la documentación necesaria; proporcionar a los participantes toda
la documentación en formato electrónico; elaboración de certificados/diplomas de
aprovechamiento.
– Gestionar la docencia de las actividades de Formación. Aportación de los
colaboradores docentes encargados de participar en las distintas sesiones a lo largo de
las cuales se desarrollen las Actividades de Formación y efectuar la gestión del pago de
sus servicios docentes prestados.
– Gastos de funcionamiento. Proporcionar los servicios o suministros necesarios
para el funcionamiento en su caso.
Tercera. Actividad de formación.
Las principales características de las actividades de formación a realizar bajo el
presente convenio son las siguientes:
Tipos de actividades de formación.
3.1.1 «Programa Formativo en Técnicas y Habilidades Directivas» para directores
de departamento y subdirectores y técnicos senior, preferentemente. Este Programa
tendrá como finalidad primordial formar a sus líderes presentes o futuros, adquiriendo
nuevos hábitos, explorando nuevas técnicas y formándose en las habilidades directivas
necesarias convirtiéndose en los elementos más poderosos a su alcance para impactar
positivamente en el equipo y en el entorno.
Consiste en un itinerario compuesto por 7 Competencias Directivas complementarias
y coordinadas mediante una metodología learning by doing, muy participativa y
motivante, con contenidos prácticos y experienciales, que permiten una aplicabilidad
inmediata.
Alcance, duración y modalidad:
a) Carácter: bianual.
b) N.º de ediciones: 4 ediciones con carácter anual. Total: 8 ediciones.
c) N.º aproximado de participantes al año: 80 participantes. En 2 años: 160
participantes.
cve: BOE-A-2024-9617
Verificable en https://www.boe.es
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