BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 114

Viernes 10 de mayo de 2024

Sec. II.B. Pág. 53629

administrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en la
Ley 29/1998, de 13 de junio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
En el caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso
contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya
producido su desestimación presunta.
Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las
resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015 de 1 de octubre.
Madrid, 30 de abril de 2024.–La Secretaria de Estado de Función Pública, Clara
Mapelli Marchena.
ANEXO I
Fases de concurso y oposición
1. El procedimiento selectivo será el de concurso-oposición y se desarrollará con
arreglo a las siguientes fases: una primera fase de oposición y una segunda fase de
concurso
1.1

Fase de oposición:

La fase de oposición constará de una única prueba que consistirá en un examen tipo test
con 60 preguntas y tres respuestas alternativas cada una, relativas al contenido del temario
que se establece en el anexo II; podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que
serán valoradas, por su orden, en el caso de que se anule alguna de las 60 anteriores.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de ochenta minutos.
El cuestionario estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, de las
cuales sólo una de ellas será correcta. Para su realización, las personas aspirantes
deberán señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de
acuerdo con las instrucciones que se faciliten. Todas las respuestas correctas tendrán el
mismo valor de 1 punto y las contestaciones erróneas o en blanco no penalizan.
El ejercicio se puntuará de 0 a 60 puntos, y será necesario obtener una puntuación
mínima de 18 puntos para superarlo.
Fase de concurso:

a) Antigüedad: Se valorará la antigüedad global reconocida al trabajador o
trabajadora como personal laboral fijo del IV Convenio Único, hasta la fecha de
publicación de la convocatoria, a razón de 1 punto por año hasta un máximo de 30
puntos.
b) Trabajo desarrollado: Se valorará el tiempo, como personal laboral fijo, hasta la
fecha de publicación de la convocatoria, desempeñando puestos de trabajo con
funciones propias del anexo II del IV Convenio único, siempre y cuando los puestos en
los que se han desempeñado dichas funciones hayan quedado encuadrados en el
referido anexo II, a razón de 0,21 puntos por mes completo de servicios, hasta un
máximo de 10 puntos.
Los servicios efectivos prestados en periodos de tiempo inferiores a un mes se
valorarán proporcionalmente.
2. La fase de oposición aportará el 60 % de la nota final, siendo necesario superar
la misma para superar el proceso selectivo. La fase de concurso se valorará con el 40 %
de la puntuación máxima a alcanzar y la puntuación de esta fase no podrá determinar
por si sola la superación del proceso.
La suma de las fases de oposición y concurso determinará el orden del escalafón del
proceso de cambio de régimen jurídico para el acceso a la Escala Administrativa de
Organismos Autónomos.

cve: BOE-A-2024-9417
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