BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 111

Martes 7 de mayo de 2024

Sec. II.B. Pág. 51309

en que se haga pública la propuesta de provisión, la documentación que se indica a
continuación:
Se debe presentar en original:
a) Certificado médico oficial que acredite lo establecido en el apartado d) de la
base 2.1.
b) Declaración jurada que justifique el requisito especificado en el apartado e) de la
base 2.1.
c) Declaración de no estar incluido en ninguno de los supuestos de incompatibilidad
previstos en la legislación vigente o ejercer, en el plazo de toma de posesión, la opción
prevista en el artículo 10 de Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del
personal al servicio de las administraciones públicas.
Se debe presentar en original y copia en DIN4 para que el Registro General pueda
hacer las comprobaciones oportunas:
a) NIF o NIE. En el caso de ser extracomunitario, fotocopia de la autorización de
trabajo y residencia.
b) Título de doctor.
c) Título de especialista en Ciencias de la Salud especificado en el apartado b) de
la base 2.2.
d) La acreditación de los conocimientos de catalán deberá hacerse de acuerdo con
el Decreto 128/2010, de 14 de septiembre. Se puede consultar más información en la
web de Lenguas UPF:
https://www.upf.edu/web/llengues/acreditacio/acreditacio-professors.
9.2 Si los aspirantes no presentan la documentación necesaria dentro del plazo a que
hace referencia la base 9.1, salvo los casos de fuerza mayor, que serán debidamente
comprobados por la autoridad convocante, o si no cumplen los requisitos necesarios, no
podrán ser nombrados y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hayan podido incurrir en caso de falsedad.
9.3 Si algún aspirante propuesto se encontrara en la situación que describe la base 9.2,
la Comisión de Selección podrá proponer al aspirante siguiente en orden de puntuación
dentro de la plaza.
9.4 Una vez comprobada la documentación a que se refiere la base 9.1, la rectora
nombrará funcionario o funcionaria a la persona aspirante propuesta que haya
acreditado cumplir los requisitos de la base 2, la cual dispondrá del plazo máximo de
veinte días hábiles para tomar posesión de la plaza a partir del día siguiente de la
publicación del nombramiento en el «Boletín Oficial del Estado».
Antes del nombramiento, los candidatos seleccionados que sean extracomunitarios
deben disponer de la correspondiente autorización de trabajo y de residencia, si es el
caso.
Tratamiento de datos de carácter personal

10.1 De acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de
Datos, Reglamento (UE) 2016/679, la Universidad Pompeu Fabra es responsable de los
datos personales que faciliten, en sus solicitudes, las personas participantes en la
convocatoria, así como del resto de documentación que puedan aportar y, en su caso, de
la que se pueda generar como consecuencia de la participación en este proceso de
selección.
10.2 Los datos serán utilizados con la finalidad de gestionar el proceso selectivo
indicado en las bases generales de la convocatoria. Es decir, para realizar todas las
actuaciones relativas a la admisión o a la exclusión de aspirantes, la atención a posibles

cve: BOE-A-2024-9124
Verificable en https://www.boe.es

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