BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 110

Lunes 6 de mayo de 2024

Sec. II.B. Pág. 51014

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN LOCAL
9074

Resolución de 26 de abril de 2024, del Ayuntamiento de San Miguel de
Abona (Santa Cruz de Tenerife), referente a la convocatoria para proveer
varias plazas.

Dos plazas de Técnico/a de Administración General, pertenecientes a la escala de
Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de concurso-oposición,
en turno libre/estabilización.
Una plaza de Ingeniero/a, perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica y clase Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno
libre/estabilización.
Una plaza de Director/a Escuela Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Seis plazas de Educador/a Escuela Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Educador/a Escuela Infantil de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Educador/a Drogodependencia de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Educador/a Servicio a la Ciudadanía de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Educador/a Servicios Sociales de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a de Gestión de Archivo de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a de Gestión de Convenios y Selección de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a de Gestión de Igualdad de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a de Gestión de Patrimonio de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Técnico/a de Gestión Tributaria y Liquidaciones de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Trabajador/a Social Ayuda a Domicilio de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cuatro plazas de Trabajador/a Social de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a Especialista Informático de la plantilla de personal laboral
fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Gestor/a Cultural de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico/a Especialista Electricista de la plantilla de personal laboral fijo,
a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Conserje Parque de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el
sistema de concurso, en turno libre/estabilización.

cve: BOE-A-2024-9074
Verificable en https://www.boe.es

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife» número 157, de 28
de diciembre de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para
proveer: