II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES, UNIÓN EUROPEA Y COOPERACIÓN. Personal directivo. (BOE-A-2024-8285)
Resolución de 8 de abril de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de puesto de trabajo.
9 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 101
Jueves 25 de abril de 2024
Sec. II.B. Pág. 46162
2. El desempeño del puesto de trabajo precisa poseer las siguientes capacidades y
conocimientos:
2.1 Conocimiento de la historia y el funcionamiento de la Academia, así como de
otros centros de investigación histórico-artística y de creación artística.
2.2 Capacidad para el trabajo en equipo y para coordinar proyectos con alto grado
de iniciativa personal.
2.3 Amplia experiencia en la dirección de becarios/as, así como convocatoria de
becas.
2.4 Experiencia en gestión cultural y organización de actividades culturales.
2.5 Capacidad demostrada para hacer seguimiento y supervisar obras de
conservación y rehabilitación de patrimonio arquitectónico y artístico.
2.6 Conocimiento de la lengua italiana. El Director/a tiene que estar en posesión de
un alto conocimiento de esta lengua, imprescindible para llevar a cabo las misiones
antes enunciadas y mantener un contacto fluido con instituciones culturales y científicas
presentes en Roma.
ANEXO 2
Fase de concurso
Esta fase consta de dos pruebas eliminatorias, la segunda de las cuales tendrá
carácter presencial.
I. Valoración de méritos profesionales y formativos
1.
Méritos profesionales: Máximo 20 puntos.
1.1 Experiencia profesional en el desempeño de cometidos similares a los que
corresponden al puesto de trabajo de la plaza convocada en los que, a juicio del órgano
de selección, se hayan realizado actividades de igual nivel de responsabilidad a las
propias del puesto de trabajo de la plaza convocada.
Puntación máxima: 15 puntos.
Forma de puntuación: 0,25 puntos por cada mes de contrato.
Forma de acreditación: Certificados expedidos por la correspondiente unidad de
personal o unidad competente en la materia, en el que figure el trabajo desempeñado y
su tiempo de duración o copia auténtica de los certificados.
1.2 Experiencia profesional en el desempeño de cometidos similares a los que
corresponden a la plaza convocada en los que, a juicio del órgano de selección, se
hayan realizado actividades de inferior nivel de responsabilidad a las propias de la plaza
convocada.
cve: BOE-A-2024-8285
Verificable en https://www.boe.es
Puntación máxima: 5 puntos.
Forma de puntuación: 0,25 puntos por cada mes de contrato.
Forma de acreditación: Certificados expedidos por la correspondiente unidad de
personal o unidad competente en la materia, en el que figure el trabajo desempeñado y
su tiempo de duración o copia auténtica de los certificados.
Núm. 101
Jueves 25 de abril de 2024
Sec. II.B. Pág. 46162
2. El desempeño del puesto de trabajo precisa poseer las siguientes capacidades y
conocimientos:
2.1 Conocimiento de la historia y el funcionamiento de la Academia, así como de
otros centros de investigación histórico-artística y de creación artística.
2.2 Capacidad para el trabajo en equipo y para coordinar proyectos con alto grado
de iniciativa personal.
2.3 Amplia experiencia en la dirección de becarios/as, así como convocatoria de
becas.
2.4 Experiencia en gestión cultural y organización de actividades culturales.
2.5 Capacidad demostrada para hacer seguimiento y supervisar obras de
conservación y rehabilitación de patrimonio arquitectónico y artístico.
2.6 Conocimiento de la lengua italiana. El Director/a tiene que estar en posesión de
un alto conocimiento de esta lengua, imprescindible para llevar a cabo las misiones
antes enunciadas y mantener un contacto fluido con instituciones culturales y científicas
presentes en Roma.
ANEXO 2
Fase de concurso
Esta fase consta de dos pruebas eliminatorias, la segunda de las cuales tendrá
carácter presencial.
I. Valoración de méritos profesionales y formativos
1.
Méritos profesionales: Máximo 20 puntos.
1.1 Experiencia profesional en el desempeño de cometidos similares a los que
corresponden al puesto de trabajo de la plaza convocada en los que, a juicio del órgano
de selección, se hayan realizado actividades de igual nivel de responsabilidad a las
propias del puesto de trabajo de la plaza convocada.
Puntación máxima: 15 puntos.
Forma de puntuación: 0,25 puntos por cada mes de contrato.
Forma de acreditación: Certificados expedidos por la correspondiente unidad de
personal o unidad competente en la materia, en el que figure el trabajo desempeñado y
su tiempo de duración o copia auténtica de los certificados.
1.2 Experiencia profesional en el desempeño de cometidos similares a los que
corresponden a la plaza convocada en los que, a juicio del órgano de selección, se
hayan realizado actividades de inferior nivel de responsabilidad a las propias de la plaza
convocada.
cve: BOE-A-2024-8285
Verificable en https://www.boe.es
Puntación máxima: 5 puntos.
Forma de puntuación: 0,25 puntos por cada mes de contrato.
Forma de acreditación: Certificados expedidos por la correspondiente unidad de
personal o unidad competente en la materia, en el que figure el trabajo desempeñado y
su tiempo de duración o copia auténtica de los certificados.
