BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 101

Jueves 25 de abril de 2024

Sec. II.B. Pág. 46244

publicar, con anterioridad a la realización de cada una de las pruebas, los criterios de
corrección, valoración y superación de las mismas, que no estén expresamente
establecidos en las bases de esta convocatoria.
3.

Fase de concurso

En la fase de concurso se valorarán los estudios académicos realizados y los
servicios efectivos prestados como funcionario de carrera, funcionario interino o personal
laboral en Universidades Públicas y en otras Administraciones Públicas, méritos todos
ellos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
3.1

Estudios académicos:

Se valorará la titulación oficial o estudios académicos oficiales realizados, siempre
que sean superiores a los exigidos para participar en estas pruebas, de acuerdo con la
siguiente escala:
Licenciatura o equivalente, Máster Universitario: 3,2 puntos.
En el caso de poseer dos titulaciones del mismo nivel académico, sólo se valorará
una de ellas.
3.2

Valoración de servicios prestados:

a) Servicios prestados como funcionario de carrera, funcionario interino o personal
laboral en Universidades Públicas en puestos del mismo o superior subgrupo de clasificación
y de la misma o equivalente especialidad a los de las plazas convocadas: 2,4 puntos por año
completo, con un máximo de 16,8 puntos. Se valorarán meses completos trabajados a razón
de 2,4/12 puntos/mes.
b) Servicios prestados como funcionario de carrera, funcionario interino o personal
laboral en Universidades Públicas en puestos de inferior subgrupo de clasificación y de
la misma o equivalente especialidad a los de las plazas convocadas: 1,6 puntos por año
completo, con un máximo de 16,8 puntos. Se valorarán meses completos trabajados a
razón de 1,6/12 puntos/mes.
c) Servicios prestados en cualquier Administración Pública o Universidad Pública y
no valorados en los apartados anteriores: 0,8 puntos por año completo, con un máximo
de 16,8 puntos. Se valorarán meses completos trabajados a razón de 0,8/12 puntos/mes.
La puntuación máxima que se pueda obtener en este apartado es 16,8 puntos.
Para acreditar los servicios prestados en Universidades Públicas u otras
Administraciones Públicas, será necesario aportar certificados de servicios prestados o,
su caso, contratos laborales, y el informe de vida laboral.
Los servicios prestados a tiempo parcial se valorarán proporcionalmente al
coeficiente especificado en el informe de vida laboral.
Para la valoración de los méritos correspondientes a los servicios prestados en la
Universidad de Cantabria, no será preciso que el interesado presente certificación referida a
méritos que consten en su expediente personal, que se expedirá de oficio por el Servicio de
Personal de Administración y Servicios. En el caso de la titulación, deberá aportarse
documentación acreditativa suficiente, salvo que conste ya también en los citados archivos.
3.3

No se exigirá una puntuación mínima para superar esta fase.

cve: BOE-A-2024-8324
Verificable en https://www.boe.es

Se valorarán los servicios efectivos prestados como funcionario de carrera, funcionario
interino o personal laboral en Universidades Públicas y en otras Administraciones Públicas
de acuerdo con la siguiente escala: