BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 25 de abril de 2024

Sec. II.B. Pág. 46217

4.3 En caso de empate en la puntuación total, se atenderá a la mayor calificación
obtenida en los ejercicios de la fase de oposición de acuerdo con el siguiente orden:
mayor calificación obtenida en el segundo ejercicio, si esto no fuese suficiente, en
segundo lugar, se atenderá a la mayor calificación obtenida en el primero. De persistir el
empate se tendrá en cuenta la valoración obtenida en la fase de concurso.
ANEXO II
Programa
Bloque I: legislación básica
1. La Constitución española de 1978. Título preliminar. Derechos y deberes
fundamentales: De los españoles y los extranjeros. Derechos y libertades: Derechos
fundamentales y libertades públicas. Garantías de las libertades y derechos
fundamentales.
2. La Ley 39/2015 del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas.
Objeto y ámbito subjetivo de aplicación. Los interesados en el procedimiento. La
actividad de las Administraciones Públicas. Normas generales de actuación.
3. La Ley Orgánica 2/2023 del Sistema Universitario. Funciones del sistema
universitario y autonomía de las Universidades. Creación y reconocimiento de las
universidades y calidad del sistema universitario. Régimen específico de las
universidades públicas. El estudiantado en el Sistema Universitario. Personal docente e
investigador de las universidades públicas. Personal técnico, de gestión y de
administración y servicios de las universidades públicas.
4. Los Estatutos de la Universidad de Cantabria. Naturaleza y fines. Estructura de
la Universidad y órganos comunes de la Universidad. Escuelas y Facultades. Escuela de
Doctorado. Departamentos. Los institutos Universitarios de Investigación. Centros
adscritos. La docencia, el estudio y los diversos tipos de enseñanzas. Investigación y
transferencia del conocimiento.
5. El Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases
de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de
conducta de los empleados públicos.
6. El Personal de Administración y Servicios Laboral. II Convenio colectivo aplicable
al Personal Laboral de la Universidad de Cantabria. Clasificación profesional, promoción
profesional y provisión de puestos. Selección. Vacaciones permisos y licencias.
Suspensión del contrato de trabajo y excedencias. Régimen disciplinario. Acción Social.
7. El Reglamento General de Protección de Datos (UE 2016/679). Objeto y ámbito
de aplicación material y territorial. Definiciones. Principios relativos al tratamiento. Licitud
del tratamiento. Condiciones para el consentimiento. Tratamiento de categorías
especiales de datos personales. Información que deberá facilitarse cuando los datos
personales se obtengan del interesado.
8. La Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Objeto
y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
Políticas públicas de igualdad: criterios generales de actuación de los Poderes Públicos.
Acción administrativa para la igualdad: la educación para la igualdad de mujeres y
hombres, integración del principio de igualdad en la política de educación, la igualdad en
el ámbito de la educación superior. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades:
igualdad y conciliación, los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de
promoción de la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público: criterios de
actuación de las Administraciones públicas. El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres
de la Universidad de Cantabria.

cve: BOE-A-2024-8322
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Núm. 101