BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 101

Jueves 25 de abril de 2024
2.3

Sec. II.B. Pág. 46229

Calificación de los ejercicios:

Primer ejercicio.
Primera parte: se calificará de 0 a 8 puntos, siendo necesario obtener como mínimo 4
puntos para superarlo.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor (puntuación de ejercicio / número de
preguntas – preguntas anuladas). Las contestaciones erróneas se penalizarán con un
cuarto del valor de una contestación correcta.
Segunda parte: se calificará de 0 a 24 puntos, siendo necesario obtener como
mínimo 12 puntos para superarlo.
Segundo ejercicio. Se calificará de 0 a 24 puntos para cada uno de los supuestos (48
puntos totales), siendo necesario para superarlo obtener como mínimo 24 puntos y no
obtener cero en ninguno de los supuestos.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel exigido para la obtención
de dichas calificaciones.
Con el fin de garantizar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá
publicar, con anterioridad a la realización de cada una de las pruebas, los criterios de
corrección, valoración y superación de la misma, que no estén expresamente
establecidos en las bases de esta convocatoria.
3.

Fase de concurso.

En la fase de concurso se valorarán los estudios académicos realizados y los
servicios efectivos prestados como personal laboral fijo, o como personal laboral
temporal o personal funcionario en Universidades Públicas y en otras Administraciones
Públicas, méritos todos ellos referidos a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
3.1

Estudios académicos:

Se valorará la titulación oficial o estudios académicos oficiales realizados, siempre
que sean superiores a los exigidos para participar en estas pruebas, de acuerdo con la
siguiente escala:
Licenciatura o equivalente, Máster Universitario: 3,2 puntos.
Sólo se valorará una titulación, la de mayor nivel académico y en caso de poseer dos
titulaciones del mismo nivel académico, sólo se valorará una de ellas.
3.2

Valoración de servicios prestados:

a) Servicios prestados como personal laboral fijo, personal laboral temporal o
personal funcionario en Universidades Públicas en puestos de la misma escala o
superior y de la misma categoría y grupo profesional y especialidad o equivalente en
personal funcionario, al de las plazas convocadas: 2,4 puntos por año completo, con un
máximo de 16,8 puntos. Se valorarán meses completos trabajados a razón de 2,4/12
puntos/mes.
b) Servicios prestados como personal laboral fijo, personal laboral temporal o
personal funcionario en Universidades Públicas en puestos de inferior categoría y grupo
profesional y especialidad o equivalente en personal funcionario, al de las plazas

cve: BOE-A-2024-8323
Verificable en https://www.boe.es

Se valorarán los servicios efectivos prestados como personal laboral fijo, personal
laboral temporal o personal funcionario en Universidades Públicas y en otras
Administraciones Públicas de acuerdo con la siguiente escala: