II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE CULTURA. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2 y C1. (BOE-A-2024-7654)
Resolución de 2 de abril de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 17 de abril de 2024

N.º
Orden

N.º
Plazas

Código
puesto

Denominación del
puesto de trabajo

6

1

4687176

JEFE / JEFA DE
SECCION DE
SERVICIOS
INFORMATICOS

7

1

1116963

JEFE / JEFA DE
SECCION

Nv/
CD

CE

- MADRID
- MADRID

24

10.522,26

- MADRID
- MADRID

22

4.890,62

Provincia/Localidad

GR/
SB

Tit.
req.

Form.
req.

Observ.

Sec. II.B. Pág. 43201

ADM

Cuerpo

Información relacionada con el puesto de trabajo

A1
A2

AE

EX11

Descripción del puesto de trabajo:
- Soporte a la Jefatura de Servicio en la ejecución de proyectos software y redacción de
prescripciones técnicas.
- Administración de bases de datos.
- Análisis, diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones software en entornos web y
cliente-servidor.
- Administración de aplicaciones informáticas.
- Ciberseguridad.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- PERFIL INFORMÁTICA
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 1 (máx: 5,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 2 (máx: 3,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 3 (máx: 4,00 pts.).
4. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 4 (máx: 3,00 pts.).
5. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 5 (máx: 5,00 pts.).

A2
C1

AE

EX11

Descripción del puesto de trabajo:
- Participación en los procedimientos gestionados por el servicio de personal y asuntos
generales.
- Tramitación de convocatorias de procesos selectivos y provisión de puestos de trabajo.
- Apoyo en la tramitación de expedientes de modificación de relaciones de puestos de
trabajo, de carácter ordinario y por desconcentración de competencias a través de CECIR.
- Gestión de licencias, incapacidades temporales, permisos, incidencias y control horario.
- Uso de GEISER.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- PERFIL GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- PERFIL ASUNTOS GENERALES
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 1 (máx: 4,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 2 (máx: 4,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 3 (máx: 4,00 pts.).
4. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 4 (máx: 4,00 pts.).
5. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 5 (máx: 4,00 pts.).

M/E

cve: BOE-A-2024-7654
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Núm. 94