BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Miércoles 17 de abril de 2024

N.º
Orden

N.º
Plazas

Código
puesto

Denominación del
puesto de trabajo

2

1

4005258

JEFE / JEFA DE
SECCION DE
HABILITACION Y
PAGADURIA

3

1

1800441

JEFE / JEFA DE
SECCION

Nv/
CD

CE

- MADRID
- MADRID

24

7.603,96

- MADRID
- MADRID

24

6.438,60

Provincia/Localidad

GR/
SB

Tit.
req.

Form.
req.

Observ.

Sec. II.B. Pág. 43199

ADM

Cuerpo

Información relacionada con el puesto de trabajo

A1
A2

AE

EX11

Descripción del puesto de trabajo:
- Coordinación y supervisión de las actuaciones de las Cajas Pagadoras.
- Gestión, seguimiento y control, a través de la aplicación SOROLLA 2, de todas las
operaciones relativas a pagos realizados con cargo al Anticipo de Caja Fija.
- Elaboración de las cuentas justificativas de la Caja Pagadora Central, y confección de los
documentos administrativos y contables, en todo lo relativo a libramientos “a justificar” y
anticipos de Caja fija.
- Control de movimientos y conciliaciones bancarias, correspondientes a cuentas en el
Banco de España.
- Tramitar la justificación de las comisiones de servicio.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- PERFIL ECONÓMICO - CAJA FIJA
- PERFIL ADMINISTRATIVO
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 1 (máx: 4,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 2 (máx: 4,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 3 (máx: 4,00 pts.).
4. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 4 (máx: 4,00 pts.).
5. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 5 (máx: 4,00 pts.).

A1
A2

AE

EX11

Descripción del puesto de trabajo:
- Coordinación, gestión y seguimiento de los procedimientos gestionados por el servicio de
personal y asuntos generales.
- Coordinación, gestión y seguimiento de convocatorias de procesos selectivos y provisión
de puestos de trabajo.
- Tramitación de expedientes de modificación de relaciones de puestos de trabajo, de
carácter ordinario y por desconcentración de competencias a través de CECIR.
- Gestión de convocatorias y comunicaciones con los Órganos de Representación
sindicales.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- PERFIL GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- PERFIL ASUNTOS GENERALES
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 1 (máx: 5,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 2 (máx: 5,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 3 (máx: 5,00 pts.).
4. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 4 (máx: 5,00 pts.).

M/E

cve: BOE-A-2024-7654
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 94