BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 16 de abril de 2024

Sec. II.B. Pág. 42564

6.2 Las personas que componen dicho tribunal deberán abstenerse de intervenir si
concurre en ellas alguna de las circunstancias previstas en el art. 23.2 de la Ley 40/2015,
de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, o si hubiesen realizado tareas
de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la
publicación de esta convocatoria.
Todos los miembros titulares deberán cumplimentar la declaración de ausencia de
conflicto (DACI) recogida en el anexo I, del Protocolo de actuación frente a conflictos de
intereses detectados de la Universidad de Zaragoza de 5 de abril de 2022.
A los efectos anteriores, la persona que ejerce la Presidencia del Tribunal podrá solicitar a
sus componentes declaración expresa de no hallarse incursos en alguna de estas
circunstancias. En todo caso, las personas candidatas podrán recusar a cualquier
componente del Tribunal de conformidad con lo establecido en el artículo 24 de la citada ley.
6.3 Previa convocatoria de la persona que ejerce la Presidencia del Tribunal, se
constituirá el Tribunal a partir del día siguiente a la publicación de la relación definitiva de
las personas candidatas admitidas y excluidas, con asistencia de quien ejerza la
Presidencia y la mitad al menos de sus miembros, titulares o suplentes, adoptando en
dicha sesión las decisiones que considere pertinentes para el desarrollo de las pruebas
selectivas.
6.4 Es competencia del Tribunal la resolución de todas las cuestiones que puedan
suscitarse durante el desarrollo del proceso selectivo.
6.5 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor
especialista, limitándose dicho personal a prestar su colaboración en sus especialidades
técnicas. Su designación corresponde al Rector, a propuesta del Tribunal.
Igualmente podrá designar personal colaborador en número suficiente para
garantizar el correcto y normal desarrollo de las pruebas, cuando el número de
aspirantes así lo aconseje.
En ambos casos, el personal deberá ser empleado o empleada público con
vinculación de carácter permanente.
6.6 A los solos efectos de recepción de comunicaciones e incidencias, el Tribunal
tendrá su sede en la Sección de Selección y Formación, del Servicio de Personal de
Administración y Servicios y Nóminas (tseftribunal23@unizar.es).
6.7 El Tribunal no podrá proponer el acceso a la condición de personal funcionario
de carrera de un número de aprobados superior al de plazas convocadas, sin perjuicio
de lo dispuesto en el último párrafo del artículo 61.8 del EBEP.
6.8 De acuerdo con lo regulado en el artículo 30 y en el anexo IV del Real
Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre Indemnizaciones por razón del servicio, el
Tribunal tendrá la categoría primera.
7.

Procedimiento de selección

7.1 Una vez publicadas las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, el
Tribunal hará público el lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio de
oposición que tendrá lugar, en todo caso, a partir de los tres meses siguientes a la
publicación de esta convocatoria en el BOE.
Siempre que el número de aspirantes así lo aconseje las pruebas selectivas se
descentralizarán en los campus de Huesca, Teruel y Zaragoza. Para ello, las personas
aspirantes deberán indicar, en la solicitud, la localidad de preferencia donde desearían
realizar las pruebas o ejercicios de la fase de oposición.
7.2 En cualquier momento del proceso selectivo las personas aspirantes podrán ser
requeridas por los miembros del Tribunal con la finalidad de acreditar su identidad.
7.3 Las personas aspirantes serán convocadas para la realización del ejercicio en
llamamiento único, sin perjuicio de las tandas que se precise realizar, y serán excluidos
del proceso selectivo quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor,
debidamente justificados y discrecionalmente apreciados por el Tribunal.

cve: BOE-A-2024-7537
Verificable en https://www.boe.es

Núm. 93