BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 93

Martes 16 de abril de 2024
Sexta.

Sec. II.B. Pág. 42582

Procedimiento de selección.

De conformidad con la base 1.6 el procedimiento selectivo constará de las siguientes
fases: fase de oposición y fase de concurso.
6.1

Fase de oposición:

El valor de esta fase corresponderá con un máximo de 70 puntos y estará formada
por dos ejercicios eliminatorios.
1. Primer ejercicio: Consistirá en la contestación de un cuestionario de 80
preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas correctas. Las
respuestas erróneas se valorarán negativamente con una penalización equivalente a un
cuarto del valor de cada contestación correcta: por 4 respuestas erróneas se descontará
una correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán.
El Tribunal podrá prever 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en
el caso de que se anulase alguna de las 100 anteriores.
Para la realización de este ejercicio, los aspirantes dispondrán de un tiempo de
noventa minutos.
Este ejercicio se calificará con un máximo de 35 puntos, siendo necesario obtener un
mínimo de 17,5 para superar el ejercicio.
2. Segundo ejercicio, de carácter práctico: Consistirá en la resolución de dos casos
prácticos planteados por el Órgano de Selección relacionado con los temas del programa
de la parte específica.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de dos horas.
En esta prueba se valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en
orden a la elaboración de una propuesta razonada.
Este ejercicio se calificará de 0 a 35 puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de 17,5 puntos para superarlo.
El Tribunal fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar para
superar los ejercicios. La calificación resultará de la transformación de las puntuaciones
directas que se deriven de los baremos establecidos por el Tribunal, teniendo en cuenta
lo siguiente:

La calificación global de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios, siendo necesario un mínimo de 35 puntos
para superarla.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y
seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal deberá
publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección,
valoración y superación de la misma que no estén expresamente establecidos en las
bases de esta convocatoria.
6.2 Fase de concurso: En la fase de concurso se valorarán los méritos de los
aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, referidos a la fecha de
finalización del plazo de presentación de instancias para participar en esta convocatoria,
de conformidad con el siguiente baremo:
6.2.1 Trabajo realizado: Se valorará teniendo en cuenta el tiempo de permanencia
en el puesto o puestos de trabajo considerando la mayor o menor similitud de las
funciones desempeñadas, con el trabajo a desarrollar en la plaza convocada. La
puntuación máxima por este concepto será de 10 puntos que corresponderá tanto a
funciones realizadas en la misma área de actividad, como a funciones realizadas en

cve: BOE-A-2024-7538
Verificable en https://www.boe.es

– Las puntuaciones directas mínimas que fije el Tribunal para superar cada ejercicio
equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlas.
– Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones
máximas del ejercicio.