III. Otras disposiciones. MINISTERIO DEL INTERIOR. Comunidad de Madrid. Convenio. (BOE-A-2024-7558)
Resolución de 10 de abril de 2024, de la Secretaría General Técnica, por la que se publica la Adenda de modificación al Convenio entre la Secretaría de Estado de Seguridad, la Universidad Autónoma de Madrid y la Fundación de la Universidad Autónoma de Madrid, para el desarrollo de recursos digitales docentes compartidos enfocados a la mejora de competencias digitales en el ámbito de la transformación digital.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 16 de abril de 2024
Sec. III. Pág. 42777
AF2. Acción formativa con una carga lectiva mínima de 150 horas, dirigida a
implementar las competencias digitales de los componentes de las diferentes
escalas de la Guardia Civil.
AF3. Acción formativa con una carga lectiva mínima de 150 horas, dirigida a
implementar las competencias digitales de los alumnos del centro de enseñanza
de formación de acceso a la Escala de Suboficiales.
Asimismo, los recursos digitales docentes que se desarrollen se utilizarán en el
marco de las actividades de formación que se desarrollen por la UAM en el ámbito
de la transformación digital y la adquisición de competencias digitales y,
especialmente, en el Máster en Análisis de Evidencia Digital y Lucha contra el
Cibercrimen.
3. Las actividades de colaboración dirigidas al desarrollo de recursos
digitales docentes podrán requerir, entre otras:
a. La puesta en común de datos preexistentes y la captura común de nuevas
bases de datos biométricos, con el fin de desarrollar tecnologías de proctoring.
b. El diseño de estrategias docentes y de «mentorización» para la utilización
de los recursos digitales docentes desarrollados.
c. La compartición de tecnologías de proctoring, todas ellas basadas en
inteligencia artificial y conocimiento experto.
4. Las actividades comprendidas en este convenio se alinean con lo
dispuesto en el Plan Nacional de Competencias Digitales para desarrollar
actividades formativas que componen los ejes formativos básico, gestión de la
información, seguridad online y formación en tecnologías específicas y para
formar, al menos, a 5.378 personas. Asimismo, la colaboración se enmarca en las
líneas de investigación y con las actividades de formación consolidadas desde
hace años tanto de BiDALab como del Centro Nacional de Excelencia en
Ciberseguridad de la UAM, así como en las líneas de trabajo de la Escuela de
Transformación Digital de la UAM, que son referencia a nivel nacional e
internacional en este ámbito.
5. Además, en el marco de los citados recursos digitales docentes
compartidos, por parte de la UAM se proporcionará formación en competencias
digitales especializadas, a un mínimo de 20 alumnos egresados por cada
edición (9.ª y 10.ª) componentes de la Dirección General de la Guardia Civil,
mediante la impartición de dos ediciones de la siguiente acción formativa:
AF4. Acción formativa constituida por un Máster en Análisis de Evidencias
Digitales y lucha contra el Cibercrimen, de 60 créditos ECTS (equivalentes a una
carga de trabajo mínima de 1.500 horas), cuyo contenido es acorde con la
financiación, cumplimiento de hitos y objetivos del PRTR establecidos en los
exponendos primero y segundo del convenio que se adenda, que permita
también a los miembros del Cuerpo adquirir la formación necesaria en el ámbito
de las competencias digitales, para la adopción de las medidas y de las
iniciativas oportunas –tanto a nivel funcional y de formación, como a nivel
legislativo– que minimicen los riesgos de seguridad derivados del uso de las
nuevas tecnologías.»
cve: BOE-A-2024-7558
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 93
Martes 16 de abril de 2024
Sec. III. Pág. 42777
AF2. Acción formativa con una carga lectiva mínima de 150 horas, dirigida a
implementar las competencias digitales de los componentes de las diferentes
escalas de la Guardia Civil.
AF3. Acción formativa con una carga lectiva mínima de 150 horas, dirigida a
implementar las competencias digitales de los alumnos del centro de enseñanza
de formación de acceso a la Escala de Suboficiales.
Asimismo, los recursos digitales docentes que se desarrollen se utilizarán en el
marco de las actividades de formación que se desarrollen por la UAM en el ámbito
de la transformación digital y la adquisición de competencias digitales y,
especialmente, en el Máster en Análisis de Evidencia Digital y Lucha contra el
Cibercrimen.
3. Las actividades de colaboración dirigidas al desarrollo de recursos
digitales docentes podrán requerir, entre otras:
a. La puesta en común de datos preexistentes y la captura común de nuevas
bases de datos biométricos, con el fin de desarrollar tecnologías de proctoring.
b. El diseño de estrategias docentes y de «mentorización» para la utilización
de los recursos digitales docentes desarrollados.
c. La compartición de tecnologías de proctoring, todas ellas basadas en
inteligencia artificial y conocimiento experto.
4. Las actividades comprendidas en este convenio se alinean con lo
dispuesto en el Plan Nacional de Competencias Digitales para desarrollar
actividades formativas que componen los ejes formativos básico, gestión de la
información, seguridad online y formación en tecnologías específicas y para
formar, al menos, a 5.378 personas. Asimismo, la colaboración se enmarca en las
líneas de investigación y con las actividades de formación consolidadas desde
hace años tanto de BiDALab como del Centro Nacional de Excelencia en
Ciberseguridad de la UAM, así como en las líneas de trabajo de la Escuela de
Transformación Digital de la UAM, que son referencia a nivel nacional e
internacional en este ámbito.
5. Además, en el marco de los citados recursos digitales docentes
compartidos, por parte de la UAM se proporcionará formación en competencias
digitales especializadas, a un mínimo de 20 alumnos egresados por cada
edición (9.ª y 10.ª) componentes de la Dirección General de la Guardia Civil,
mediante la impartición de dos ediciones de la siguiente acción formativa:
AF4. Acción formativa constituida por un Máster en Análisis de Evidencias
Digitales y lucha contra el Cibercrimen, de 60 créditos ECTS (equivalentes a una
carga de trabajo mínima de 1.500 horas), cuyo contenido es acorde con la
financiación, cumplimiento de hitos y objetivos del PRTR establecidos en los
exponendos primero y segundo del convenio que se adenda, que permita
también a los miembros del Cuerpo adquirir la formación necesaria en el ámbito
de las competencias digitales, para la adopción de las medidas y de las
iniciativas oportunas –tanto a nivel funcional y de formación, como a nivel
legislativo– que minimicen los riesgos de seguridad derivados del uso de las
nuevas tecnologías.»
cve: BOE-A-2024-7558
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 93
