BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 92

Lunes 15 de abril de 2024
Cuarta.

Sec. III. Pág. 42465

Duración de las prácticas y horario.

I. La duración de cada una de las prácticas se establecerá teniendo en cuenta los
siguientes criterios:
– Las prácticas externas curriculares tendrán la duración que se establezca en el
plan de estudios correspondiente.
– Las prácticas externas extracurriculares tendrán una duración preferentemente no
superior al cincuenta por ciento del curso académico. Se asegurará en todo caso que las
prácticas no interfieran con el correcto desarrollo y seguimiento de las actividades
académicas del estudiante.
II. Los horarios de realización de las prácticas se establecerán de acuerdo con las
características de las mismas y las disponibilidades de Tribunal Laboral de Navarra. En
todo caso se procurará que sean compatibles con la actividad académica, formativa y de
representación y participación desarrollada por el estudiante en la UIMP.
III. Tanto la duración como el horario de cada una de las prácticas quedarán
recogidos en su correspondiente anexo de formalización, según consta en la cláusula
séptima.
Quinta.

Proyecto formativo.

El proyecto formativo en que se concreta la realización de cada una de las prácticas
académicas externas deberá fijar los objetivos educativos y las actividades a desarrollar.
Los contenidos de la práctica se definirán de forma que aseguren la relación directa de
las competencias a adquirir con los estudios cursados.
El proyecto formativo de cada práctica quedará recogido en el correspondiente anexo
de formalización de la misma, según consta en la cláusula séptima.

Las partes firmantes designarán para cada período de prácticas concreto a sendos
tutores, que serán los responsables de la coordinación, seguimiento y evaluación de las
prácticas en estrecha relación con el alumno.
El tutor de Tribunal Laboral de Navarra deberá ser una persona vinculada a la
entidad con experiencia profesional y los conocimientos necesarios para realizar una
tutela efectiva.
El tutor académico de la UIMP deberá ser para prácticas curriculares un profesor del
máster o estudio de postgrado que está cursando el estudiante, y para prácticas
extracurriculares preferentemente un profesor de la misma rama de conocimiento de la
enseñanza cursada.
Ambos tutores se coordinarán para el desarrollo de las actividades establecidas en el
proyecto formativo, incluyendo aquellas modificaciones que pudieran ser necesarias para
el normal desarrollo de la práctica, así como para la comunicación y resolución de
posibles incidencias que pudieran surgir y el control de permisos para la realización de
exámenes.
El tutor de Tribunal Laboral de Navarra y el tutor académico de la UIMP tendrán los
derechos y deberes que respectivamente se recogen en los artículos 11 y 12 del Real
Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el que se regulan las prácticas académicas
externas de los estudiantes universitarios, y que, para su conocimiento, se relacionarán
al dorso del anexo de formalización de cada práctica.
La designación como tutor por parte de Tribunal Laboral de Navarra para la
realización de prácticas en desarrollo de este convenio no dará derecho a ninguna
retribución ni compensación económica por parte de la UIMP. La UIMP reconocerá la
labor realizada por los tutores de Tribunal Laboral de Navarra, enviando a los tutores que
lo soliciten un certificado de la universidad donde consten la actividad realizada y período
de realización.

cve: BOE-A-2024-7478
Verificable en https://www.boe.es

Sexta. Tutorías. Mecanismos de seguimiento y control.