II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES. Funcionarios de los Subgrupos A1, A2, C1 y C2. (BOE-A-2024-7361)
Resolución de 4 de abril de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en la Administración de la Seguridad Social.
87 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 92
Lunes 15 de abril de 2024
Sec. II.B. Pág. 42122
TESORERIA GENERAL SEGURIDAD SOCIAL
DIRECCION PROVINCIAL DE CANTABRIA
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
28
1
943361
TECNICO / TECNICA
DE PREVENCION C
29
1
4545369
AYUDANTE DE
PREVENCION B
Nv/
CD
CE
- CANTABRIA
- SANTANDER
24
10.462,48
- CANTABRIA
- SANTANDER
18
5.660,90
Provincia/Localidad
GR/
SB
ADM
Cuerpo
Tit.
req.
A1
A2
AE
EX19
B009
C1
C2
AE
EX11
Form.
req.
Observ.
Información relacionada con el puesto de trabajo
TPS
Descripción del puesto de trabajo:
- 1.- Planificación, coordinación y control de los procesos desarrollados en el Servicio de
Prevención.
- 2.- Evaluación de riesgos laborales y asesoramiento especializado en esta materia.
- 3.- Diseño, desarrollo y evaluación de actividades preventivas y planes de emergencia /
autoprotección.
- 4.- Poseer una titulación de capacitación para ejercer funciones preventivas superior, o
especialidad preventiva distinta, a la requerida para el acceso al puesto.
- 5.- Empleo del programa de gestión preventiva APRLA.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- Prevención de riesgos laborales
- Gestión de la prevención de riesgos laborales
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 1 (máx: 6,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 2 (máx: 5,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 3 (máx: 5,00 pts.).
4. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 4 (máx: 4,00 pts.).
5. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 5 (máx: 4,00 pts.).
TPB
Descripción del puesto de trabajo:
- 1.- Llevar a cabo actuaciones preventivas básicas y evaluaciones elementales de
riesgos.
- 2.- Apoyo al Servicio de Prevención de Riesgo Laborales en la evaluación y el control de
los riesgos generales y específicos.
- 3.- Participar en la implantación de planes de emergencia / autoprotección y en las
primeras intervenciones en caso de emergencia.
- 4.- Poseer una titulación de capacitación para ejercer funciones preventivas superior, o
especialidad preventiva distinta, a la requerida para el acceso al puesto.
- 5.- Tareas administrativas.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- Prevención de riesgos laborales
- Gestión de la prevención de riesgos laborales
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 1 (máx: 6,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 2 (máx: 5,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 3 (máx: 5,00 pts.).
M/E
cve: BOE-A-2024-7361
Verificable en https://www.boe.es
N.º
Orden
Núm. 92
Lunes 15 de abril de 2024
Sec. II.B. Pág. 42122
TESORERIA GENERAL SEGURIDAD SOCIAL
DIRECCION PROVINCIAL DE CANTABRIA
N.º
Plazas
Código
puesto
Denominación del
puesto de trabajo
28
1
943361
TECNICO / TECNICA
DE PREVENCION C
29
1
4545369
AYUDANTE DE
PREVENCION B
Nv/
CD
CE
- CANTABRIA
- SANTANDER
24
10.462,48
- CANTABRIA
- SANTANDER
18
5.660,90
Provincia/Localidad
GR/
SB
ADM
Cuerpo
Tit.
req.
A1
A2
AE
EX19
B009
C1
C2
AE
EX11
Form.
req.
Observ.
Información relacionada con el puesto de trabajo
TPS
Descripción del puesto de trabajo:
- 1.- Planificación, coordinación y control de los procesos desarrollados en el Servicio de
Prevención.
- 2.- Evaluación de riesgos laborales y asesoramiento especializado en esta materia.
- 3.- Diseño, desarrollo y evaluación de actividades preventivas y planes de emergencia /
autoprotección.
- 4.- Poseer una titulación de capacitación para ejercer funciones preventivas superior, o
especialidad preventiva distinta, a la requerida para el acceso al puesto.
- 5.- Empleo del programa de gestión preventiva APRLA.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- Prevención de riesgos laborales
- Gestión de la prevención de riesgos laborales
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 1 (máx: 6,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 2 (máx: 5,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 3 (máx: 5,00 pts.).
4. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 4 (máx: 4,00 pts.).
5. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 5 (máx: 4,00 pts.).
TPB
Descripción del puesto de trabajo:
- 1.- Llevar a cabo actuaciones preventivas básicas y evaluaciones elementales de
riesgos.
- 2.- Apoyo al Servicio de Prevención de Riesgo Laborales en la evaluación y el control de
los riesgos generales y específicos.
- 3.- Participar en la implantación de planes de emergencia / autoprotección y en las
primeras intervenciones en caso de emergencia.
- 4.- Poseer una titulación de capacitación para ejercer funciones preventivas superior, o
especialidad preventiva distinta, a la requerida para el acceso al puesto.
- 5.- Tareas administrativas.
Perfil formativo/Cursos de formación:
- Prevención de riesgos laborales
- Gestión de la prevención de riesgos laborales
Méritos específicos:
1. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 1 (máx: 6,00 pts.).
2. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 2 (máx: 5,00 pts.).
3. Experiencia y/o conocimiento en tareas similares a las de la Función 3 (máx: 5,00 pts.).
M/E
cve: BOE-A-2024-7361
Verificable en https://www.boe.es
N.º
Orden
