BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 85

Sábado 6 de abril de 2024

Sec. II.B. Pág. 38877

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN LOCAL
6831

Resolución de 1 de abril de 2024, del Ayuntamiento de Torres de Berrellén
(Zaragoza), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 298, de 30 de diciembre
de 2022, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de
la Provincia de Zaragoza» número 23, de 31 de enero de 2023, el «Boletín Oficial de la
Provincia de Zaragoza» número 246, de 26 de octubre de 2023, el «Boletín Oficial de la
Provincia de Zaragoza» número 17, de 22 de enero de 2024.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el
siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de
conformidad con las bases, se harán públicos en la forma prevista en las propias bases.
Torres de Berrellén, 1 de abril de 2024.–La Alcaldesa, Mercedes Trébol Bartos.

https://www.boe.es

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO

D. L.: M-1/1958 - ISSN: 0212-033X

cve: BOE-A-2024-6831
Verificable en https://www.boe.es

Una plaza de Auxiliar biblioteca-consultorio, 80% jornada. de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Director escuela infantil, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico superior educación infantil, 80 % jornada, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Técnico superior educación infantil, 93,33 % jornada, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Operario servicios múltiples, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Limpiador Ayuntamiento, 66,66 % jornada, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Dos plazas de Limpiador Colegio, consultorio, aula adultos, 66,66 % jornada, de la
plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Una plaza de Limpiador escuela infantil, 66,66 % jornada, de la plantilla de personal
laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Director Centro de Dia, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Cuatro plazas de Auxiliar geriatría Centro de día, 66,66 % jornada, de la plantilla de
personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Auxiliar geriatría Centro de Dia, 66,66 % jornada, de la plantilla de
personal laboral fijo-discontinuo, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/
estabilización.
Dos plazas de Limpiador Centro de Día, de la plantilla de personal laboral fijo, a
cubrir por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.
Una plaza de Conductor Centro de Día, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir
por el sistema de concurso, en turno libre/estabilización.