BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 84

Viernes 5 de abril de 2024

Sec. II.B. Pág. 38604

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
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Resolución de 22 de marzo de 2024, de la Universidad de Granada, por la
que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de
acceso libre, en la Escala Básica de Informática.

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía y
publicados en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 147, de 28 de julio
de 2011, en la Resolución de 15 de diciembre de 2021, de la Universidad de Granada,
por la que se publica la oferta de empleo público del personal de administración y
servicios para el año 2021,
El Rector, en uso de las competencias atribuidas en el artículo 50 de la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el
artículo 3.2.j) de la misma norma, así como en los artículos 45 y 162 de los Estatutos de
esta Universidad, ha resuelto convocar proceso selectivo de acceso libre para el ingreso
en la Escala Básica de Informática de esta Universidad, de acuerdo con las siguientes
Bases
Normas generales

1.1 Se convoca proceso selectivo de acceso libre para cubrir siete plazas de
personal funcionario de la Escala Básica de Informática de la Universidad de Granada,
grupo C, subgrupo C1.
1.2 Del total de plazas, se reservará para ser cubierta por personas con un grado
de discapacidad igual o superior al 33 por ciento una plaza, considerando como tales las
definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de
derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen el proceso
selectivo y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las
tareas.
1.3 Al presente proceso selectivo le serán aplicables el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre; la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía; la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres;
la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público; los Estatutos de la Universidad de Granada, y demás normativa
aplicable, así como lo dispuesto en las presentes bases.
1.4 El procedimiento de selección será el de concurso-oposición.
1.5 La fase de oposición se desarrollará con los ejercicios y puntuaciones
establecidas en el anexo II de esta convocatoria, y el programa de materias en que se
basarán será el contenido en el anexo I. La fecha y lugar para la realización del primer
ejercicio de la fase de oposición, que no podrá iniciarse antes del día 1 de junio de 2024,
se fijará en la forma establecida en la base 4.1 de esta convocatoria.
1.6 El concurso se desarrollará conforme a lo dispuesto en la base 6 de la presente
convocatoria y con la aplicación del baremo contenido en el anexo II.

cve: BOE-A-2024-6777
Verificable en https://www.boe.es

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