BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 84

Viernes 5 de abril de 2024

Sec. II.B. Pág. 38591

II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos

UNIVERSIDADES
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Resolución de 22 de marzo de 2024, de la Universidad de Granada, por la
que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de
acceso libre, en la Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos.

En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por
Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía y
publicados en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 147, de 28 de julio
de 2011, en la Resolución de 15 de diciembre de 2021, de la Universidad de Granada,
por la que se publica la Oferta de Empleo Público del personal de administración y
servicios para el año 2021, en la Resolución de 5 de diciembre de 2022, de la
Universidad de Granada, por la que se publica la Oferta de Empleo Público del personal
de administración y servicios para el año 2022 y en la Resolución de 12 de diciembre
de 2023, de la Universidad de Granada, por la que se publica la oferta de empleo público
del personal técnico de gestión y de administración y servicios para el año 2023,
El Rector, en uso de las competencias atribuidas en el artículo 50 de la Ley
Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, en relación con el
artículo 3.2.j) de la misma norma, así como en los artículos 45 y 162 de los Estatutos de
esta Universidad, ha resuelto convocar proceso selectivo de acceso libre para el ingreso
en la Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de esta Universidad, de
acuerdo con las siguientes
Bases
Normas generales

1.1 Se convoca proceso selectivo de acceso libre para cubrir 17 plazas de personal
funcionario de la Escala de Auxiliares de Archivos, Bibliotecas y Museos de la
Universidad de Granada, Grupo C, Subgrupo C1.
1.2 Del total de plazas, se reservará para ser cubierta por personas con un grado de
discapacidad igual o superior al 33 por ciento 2 plazas, considerando como tales las
definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la Ley General de derechos
de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen el proceso selectivo y
acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas.
1.3 Al presente proceso selectivo le serán aplicables el texto refundido de la Ley del
Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre; la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía; la
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres;
la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público; los Estatutos de la Universidad de Granada, y demás normativa
aplicable, así como lo dispuesto en las presentes bases.
1.4 El procedimiento de selección será el de concurso-oposición.
1.5 La fase de oposición se desarrollará con los ejercicios y puntuaciones
establecidas en el anexo II de esta convocatoria, y el programa de materias en que se
basarán será el contenido en el anexo I. La fecha y lugar para la realización del primer

cve: BOE-A-2024-6776
Verificable en https://www.boe.es

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