BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 75

Martes 26 de marzo de 2024

Sec. II.B. Pág. 34968

acreditarse tal condición mediante el correspondiente título actualizado. En el caso de
familias numerosas de la categoría general, se tendrá derecho a una bonificación
del 50 %.
c) Las víctimas de violencia de género a las que se refiere la Ley Orgánica 1/2004,
de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la violencia de género, en
las condiciones en ella previstas.
d) Las personas desempleadas que figuren inscritas como demandantes de empleo
con una antelación de, al menos, de seis meses a la fecha de publicación de la presente
convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
e) Las personas que acrediten no haber tenido ningún ingreso durante el periodo
indicado en el apartado anterior, o que sus ingresos no hayan superado el importe del
salario mínimo interprofesional en cómputo mensual en tal periodo. Para ello, podrán
utilizar el modelo disponible, a tal efecto, en la dirección https://
recursoshumanos.unizar.es/servicio-pas/impresos.
3.6 Las víctimas de violencia de género podrán solicitar la seudonimización de sus
datos identificativos, en los términos previstos en el Acuerdo de 29 de junio de 2021 de
Consejo de Gobierno de la Universidad.
3.7 Las personas aspirantes que deseen acceder por alguno de los cupos
establecidos deberán hacerlo constar en la solicitud.
3.8 Las personas aspirantes que tengan reconocida legalmente una discapacidad y
deseen solicitar las adaptaciones correspondientes al objeto de que se pueda garantizar
su igualdad de oportunidades, deberán hacerlo constar en la solicitud, aportando copia
de la correspondiente resolución de reconocimiento. En caso contrario, se entenderá que
renuncian a ellas, sin que sea admitida cualquier solicitud posterior en tal sentido.
4. Documentación a acompañar a las solicitudes
4.1

Será la siguiente, en formato pdf:

a) Justificante de la circunstancia acreditativa de su exención o reducción de tasa
por derecho de participación.
En cada caso: reconocimiento como víctima por actos de terrorismo mediante
resolución administrativa o judicial firme, o informe de período ininterrumpido inscrito en
situación de desempleo, o acreditación de ingresos mediante cualquier medio válido en
Derecho, o título de familia numerosa actualizado, o documento acreditativo de la
condición de víctima de violencia de género.
b) Acreditación del grado de discapacidad, en su caso.
c) Solo para el caso del acceso por el turno libre, acreditación para participar en el
cupo de reserva que proceda.

5.

Admisión de aspirantes

5.1 Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Sr. Rector dictará
resolución aprobando la relación provisional de personas candidatas admitidas y
excluidas, especificando en este último caso la causa o causas de exclusión y otorgando
un plazo de diez días hábiles para su eventual subsanación.

cve: BOE-A-2024-6032
Verificable en https://www.boe.es

4.2 La falta de presentación de cualesquiera de los anteriores documentos y
justificaciones podrá constituir causa de exclusión del proceso.
4.3 Deberá presentar, además, certificado de los servicios prestados en otras
administraciones (anexo I del Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio) que no estén
reconocidos por la Universidad de Zaragoza, a los efectos de ser valorados en la fase de
concurso. En el caso de los servicios prestados reconocidos por la Universidad de
Zaragoza, la persona aspirante deberá hacerlo constar en la solicitud.