BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 75

Martes 26 de marzo de 2024
10.2

Sec. II.B. Pág. 35008

Acceso libre:

Sistema de oposición: Las cinco personas aspirantes que hayan superado el proceso
selectivo por el sistema de oposición, conforme a lo establecido en la base 9.3, serán
nombradas funcionarias en prácticas.
El Tribunal publicará la relación en la que constarán la calificación de cada uno de los
ejercicios de la fase de oposición y la puntuación total.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del segundo ejercicio de la fase de
oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del segundo ejercicio de la fase de
oposición.
3.º Mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
4.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
Sistema de concurso-oposición: Los puntos obtenidos en la fase de concurso se
sumarán a la puntuación total obtenida en la fase de oposición, a efectos de
confeccionar la propuesta definitiva de nombramientos como personal funcionario en
prácticas, por orden descendente de puntuación total, sin que el número total de
seleccionados pueda superar el de plazas convocadas.
El Tribunal publicará la relación en la que constarán la calificación de cada uno de los
ejercicios de la fase de oposición, la puntuación de la fase de concurso y la puntuación
total.
En caso de empate, éste se resolverá conforme a los siguientes criterios:
1.º Mayor puntuación en la segunda parte del segundo ejercicio de la fase de
oposición.
2.º Mayor puntuación en la primera parte del segundo ejercicio de la fase de
oposición.
3.º Mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
4.º Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.
5.º Mayor puntuación en el apartado de servicios prestados del concurso sin la
aplicación del límite establecido.
6.º De persistir el empate, el Tribunal adoptará las medidas oportunas que podrán
consistir en la realización de un ejercicio práctico.
Periodo de prácticas

11.1 El Tribunal elevará al Señor Rector Magnífico de la Universidad la propuesta
de nombramiento como personal funcionarios en prácticas.
El nombramiento como personal funcionario en prácticas será efectuado mediante
resolución del Rector, que se publicará en el «Boletín Oficial de Aragón», con
especificación del puesto y localidad adjudicada.
11.2 La elección del puesto de trabajo por las personas aspirantes deberá
realizarse por orden de puntuación obtenida en el proceso selectivo, según la petición de
destino, a la vista de los puestos de trabajo ofertados. Las personas aspirantes que
ingresen por el turno de promoción interna tendrán en todo caso preferencia sobre los
aspirantes provenientes del turno libre para cubrir las vacantes correspondientes. No
obstante, quienes estén desempeñando con carácter definitivo un puesto de trabajo
adscrito, en la vigente Relación de Puestos de Trabajo de Personal de Administración y
Servicios, a la Escala a que han accedido en este proceso selectivo, podrán solicitar
permanecer en el mismo. El ejercicio de esta opción tendrá carácter preferente en la
adjudicación del puesto, independientemente de la puntuación total obtenida.
11.3 El período de prácticas consistirá, al menos, en el desempeño durante tres
meses del puesto de trabajo.

cve: BOE-A-2024-6034
Verificable en https://www.boe.es

11.