II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2024-5959)
Resolución de 19 de marzo de 2024, de la Universidad de Zaragoza, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en la Escala de Técnicos.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 74

Lunes 25 de marzo de 2024
8.

Sec. II.B. Pág. 34553

Desarrollo del proceso. Estructura de las pruebas del turno de promoción interna

8.1 Fase de oposición: La fase de oposición estará formada por un único ejercicio,
que se realizará en una sola sesión, dividido en dos partes. El tiempo máximo para la
realización del ejercicio será de cinco horas.
Primera parte: Consistirá en contestar cuestiones teórico-prácticas relacionadas con
los contenidos de las materias del programa y con las funciones y perfil de las plazas. Se
deberá indicar el valor de cada una de las preguntas.
Segunda parte: Consistirá en la resolución de un supuesto práctico a elegir de entre
dos propuestos por el Tribunal, relacionado con los contenidos de las materias del
programa y con las funciones y perfil de las plazas convocadas. En esta prueba se
valorará el rigor analítico, la sistemática y la claridad de ideas en orden a la elaboración
de una propuesta razonada.
Todo el ejercicio será leído por la persona opositora en sesión pública ante el
Tribunal.
8.2 Calificación del ejercicio: La puntuación máxima del ejercicio será de 70 puntos.
La primera parte se calificará de 0 a 35 puntos, y la segunda parte, de 0 a 35 puntos. La
puntuación total del ejercicio será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada parte.
Para superar el ejercicio será necesario obtener una puntuación total mínima de 35
puntos, quedando eliminadas aquellas personas opositoras que no obtengan en cada parte
al menos el 25 por ciento de la puntuación máxima establecida para cada una de ellas.
De entre las personas opositoras que hayan superado el ejercicio, superará la fase
de oposición, por orden de puntuación, al menos, el 50 % adicional de aspirantes que de
plazas convocadas, siempre que el número de personas opositoras lo permita. En caso
de que en último lugar coincidan varios aspirantes con la misma puntuación, superarán
la fase de oposición todos ellos.
8.3 Finalizada la fase de oposición, el Tribunal publicará la relación de aspirantes que
la han superado, por orden de puntuación, y que pasan a la fase de concurso. Las personas
aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles, contados a partir de día siguiente al
de su publicación, para solicitar la revisión de su propia calificación otorgada por el Tribunal,
transcurrido el cual se publicará la calificación final de la fase de oposición.
8.4 Fase de concurso: Esta fase, que solo se aplicará a quienes hayan superado la fase
de oposición, se valorará con un máximo de 30 puntos. En ella se valorarán los siguientes
méritos al día de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»:
a) Servicios prestados: Se valorará el tiempo de servicios reconocidos por la
Universidad de Zaragoza en la Escala de Gestión de la Universidad de Zaragoza o
equivalentes, hasta un máximo de 10 puntos, con arreglo a las siguientes puntuaciones:

No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente
alegados.
b) Superación de ejercicios: Por la superación de alguno de los ejercicios de las
pruebas selectivas aprobadas por Resolución de 23 de octubre de 2020, de la
Universidad de Zaragoza, por la que se convocan pruebas selectivas para el ingreso, por
el sistema de promoción interna, en la Escala de Técnicos y de Gestión de la
Universidad de Zaragoza (BOE n.º 293, de 6 de noviembre), se otorgará hasta un
máximo de 10 puntos, con arreglo a las siguientes reglas:
– Superación del primer ejercicio: 5 puntos.
– Superación del segundo ejercicio: 5 puntos.

cve: BOE-A-2024-5959
Verificable en https://www.boe.es

– Servicios prestados en universidades públicas españolas: 0,5 puntos por año o
parte proporcional.
– Servicios prestados en otras administraciones públicas españolas: 0,25 puntos por
año o parte proporcional.