BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 25 de marzo de 2024
14.

Sec. II.B. Pág. 34558

Listas de espera

14.1 En sus solicitudes las personas aspirantes podrán manifestar expresamente si
es su deseo acceder a la lista de espera de nombramiento de personal funcionario
interino o las listas de espera de promoción interna, en su caso, que se confeccionará
una vez finalizado el proceso selectivo, de la que podrá formar parte quien no lo haya
superado. Asimismo, podrán manifestar expresamente si es su deseo de acceder a
puestos que conlleven la realización de una jornada a tiempo parcial.
Dichas listas se confeccionarán conforme a los criterios establecidos por la
Resolución de 7 de noviembre de 2022, de la Universidad de Zaragoza, por la que se
regulan las listas de espera para cubrir puestos de trabajo por personal temporal de
administración y servicios y por Resolución de 19 de junio de 2023, de la Gerencia de la
Universidad de Zaragoza, por la que se regulan las listas internas para desempeño
temporal de puestos de trabajo en comisión de servicios, respectivamente.
14.2 Tras finalizar el proceso selectivo, el Tribunal deberá remitir al Servicio de PAS y
Nóminas la relación de todas personas aspirantes, por orden de puntuación y con las
calificaciones obtenidas en los distintos ejercicios. Dicho Servicio elaborará la relación de
personas que pasan a formar parte de la lista de espera, conforme a los criterios
establecidos en la citada normativa, para su publicación en el «Boletín Oficial de Aragón».
15. Protección de datos de carácter personal
15.1 La Gerencia de la Universidad de Zaragoza es la responsable del tratamiento
de los datos personales recabados de las personas que participen en el presente
proceso selectivo, que son necesarios de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8
de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y
garantía de los derechos digitales.
15.2 Los datos personales de las personas participantes en este proceso
aparecerán publicados en las comunicaciones de las diferentes fases del procedimiento
y, sobre ellos, podrán ejercitarse los derechos de acceso, rectificación, limitación,
portabilidad, supresión y oposición previstos en los artículos 12 y siguientes de la
mencionada ley, en la forma determinada por dicha norma.
16.

Norma final

16.1 Las presentes bases y cuantos actos administrativos se dicten en el seno de
este proceso selectivo podrán ser impugnados en los casos y forma establecidos en la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
16.2 Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa de conformidad
con lo establecido en el artículo 38.4 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del
Sistema Universitario, cabe interponerse recurso contencioso-administrativo, en el plazo
de dos meses, a partir del día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del
Estado», ante el Tribunal Superior de Justicia de Aragón, de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 10.1.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la
Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Alternativamente, se podrá interponer recurso de reposición ante este mismo órgano,
en el plazo de un mes a contar desde el siguiente al de la publicación de la presente, en
cuyo caso no cabrá interponer el recurso contencioso-administrativo anteriormente citado
en tanto recaiga resolución expresa o se haya producido la desestimación presunta del
recurso de reposición interpuesto; de conformidad con lo dispuesto en los artículos 30.4,
123 y 124, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
Zaragoza, 19 de marzo de 2024.–El Rector, P.D. (Resolución de 21 de enero
de 2021), el Gerente, Alberto Gil Costa.

cve: BOE-A-2024-5959
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Núm. 74