BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 72

Viernes 22 de marzo de 2024

Sec. II.B. Pág. 33605

3. Asimismo, se habrá de aportar certificado de escolarización, emitido por el
Centro escolar donde curse estudios el menor o la menor, cuando se encuentre dentro
del tramo de edad obligatoria de escolarización.
4. Para el supuesto contemplado en el apartado I.5.2 a) 3. de la base cuarta,
documentación acreditativa de que el puesto solicitado permite una mejor atención del
menor o menores objeto de cuidado, comparada con la que permite el puesto de trabajo
desde el que se accede.
5. Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva
aportación del certificado de empadronamiento.
6. Cuando se alegue una discapacidad del hijo o de la hija menor de doce años a
fin de obtener una puntuación adicional por este supuesto, deberá aportarse copia de la
resolución o documento acreditativo del grado de discapacidad expedido por la
Administración Pública competente en la materia.
7. Cuando se alegue la pertenencia a una familia numerosa o monoparental, a fin
de obtener la puntuación adicional por esta circunstancia, deberá aportarse copia libro de
familia o título de familia numerosa, así como certificado de empadronamiento de la
unidad familiar.
c) Los funcionarios y las funcionarias que aleguen como mérito el cuidado de un
familiar, deberán aportar la siguiente documentación:

2.

Méritos específicos.

El Certificado para la valoración de los méritos específicos, habrá de ser expedido en
el modelo que se adjunta a esta convocatoria por la persona responsable o titular de la
Unidad administrativa en la que se hayan realizado las funciones que han permitido
adquirir los conocimientos o experiencia que se certifican, debiendo aparecer reflejado
en el mismo el cargo de la persona que lo expide.

cve: BOE-A-2024-5753
Verificable en https://www.boe.es

1. Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la
relación de consanguinidad o afinidad.
2. Copia de la resolución o documento acreditativo del grado de dependencia y/o
discapacidad expedido por la Administración Pública competente en la materia en el que
conste la necesidad de la asistencia de una tercera persona. En su defecto, certificado
médico oficial actualizado en el que conste expresamente que la situación de
dependencia por edad, accidente o discapacidad del familiar objeto de cuidado no le
permite valerse por sí mismo y necesita de la asistencia de una tercera persona.
3. Consentimiento fehaciente del familiar dependiente para realizar la consulta al
Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que sus datos de
empadronamiento sean recabados de oficio, cumplimentando el anexo (el que
corresponda) de esta convocatoria. Si no prestara tal consentimiento o se produjeran
otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora, la persona solicitante deberá
aportar el certificado de empadronamiento actualizado del familiar dependiente.
4. Certificado que acredite que el familiar objeto de cuidado no está de alta en
ningún Régimen de la Seguridad Social por la realización de un trabajo por cuenta propia
o ajena.
5. Declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad
retribuida alguna.
6. Documentación acreditativa de que el funcionario o funcionaria que alega este
supuesto de conciliación se encuentra residiendo en el mismo municipio en el que está
ubicado su puesto de trabajo. No será válida para esta acreditación la exclusiva
aportación del certificado de empadronamiento.