II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. (BOE-A-2024-5637)
Resolución de 12 de marzo de 2024, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, en el Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.
65 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 21 de marzo de 2024
Sec. II.B. Pág. 33143
Tema 41. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social: definición y objeto.
Constitución de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Régimen económico
financiero. Órganos de gobierno y participación. Empresarios asociados y trabajadores
por cuenta propia adheridos.
Tema 42. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Competencias del
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Patrimonio y régimen de la
contratación. Resultado económico y reservas. Excedentes y Fondo de Contingencias
Profesionales de la Seguridad Social. Medidas cautelares y responsabilidad
mancomunada. Disolución y liquidación.
Segundo ejercicio
Prevención de Riesgos Laborales
Tema 43. La Prevención de Riesgos Laborales: el Derecho constitucional a la
protección de la salud, las previsiones constitucionales. Las Administraciones Públicas
competentes y la necesaria coordinación entre ellas. La prevención de riesgos en la
Unión Europea: Análisis de los artículos 114, 151, 152 y 153 del Tratado de la Unión
Europea. La estrategia comunitaria de seguridad y salud. La estrategia española.
Tema 44. La prevención en las Directivas Comunitarias. Directivas de Mercado
Interior. La Directiva 89/391/CEE relativa a la aplicación de medidas para promover la
mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo: Disposiciones
Generales. Obligaciones de los empresarios y servicios de protección y prevención.
Primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación. Obligaciones e información,
consulta, participación y formación de los trabajadores. Directivas específicas.
Tema 45. Convenios y Recomendaciones de la O.I.T. en materia de prevención de
riesgos laborales. Convenios de carácter general. Convenios de protección contra
riesgos específicos. Convenios relativos a determinadas ramas de actividad. Análisis de
su contenido.
Tema 46. El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España: la
Ley 31/1995, de 8 de noviembre. Contenido, significado general y naturaleza. La
articulación jurídica de la prevención de riesgos derivados de trabajo. La política de
prevención de riesgos laborales para proteger la seguridad y salud en el trabajo.
Derechos y obligaciones del empresario y otros sujetos intervinientes.
Tema 47. Obligaciones del empresario en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Contenido del deber de seguridad. La integración de la prevención, el plan de
prevención, la evaluación de riesgos y la planificación preventiva. Los deberes de
formación e información. La vigilancia de la salud. Actuación en caso de riesgo grave e
inminente. Medidas de emergencia.
Tema 48. La obligación de coordinación de actividades empresariales. Estudio del
Real Decreto 171/2004: Objeto, definiciones y objetivos de la coordinación. Concurrencia
de trabajadores en varias empresas. Medios de coordinación. Derechos de los
representantes de los trabajadores. Documentación obligatoria de las empresas.
Tema 49. Protección de la maternidad: riesgos laborales específicos para la mujer
trabajadora durante el embarazo, posparto y lactancia: regulación normativa. Artículo 26
de la Ley de prevención de riesgos laborales y normativa de desarrollo. Medidas
preventivas frente a los riesgos específicos. Riesgos específicos para los menores en
razón de su trabajo. Legislación vigente de protección de los menores. Su regulación en
el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley de prevención de riesgos laborales.
Tema 50. Relaciones de trabajo temporal y empresas de trabajo temporal.
Obligaciones empresariales en relación con la prevención de riesgos laborales. El Real
Decreto 216/1999, de 5 de febrero, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en
el trabajo en el ámbito de las Empresas de Trabajo Temporal: Introducción. Formación,
información y vigilancia de la salud de los trabajadores. Representación de los
trabajadores. Actividades excluidas de la contratación de las Empresas de Trabajo
Temporal.
cve: BOE-A-2024-5637
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 71
Jueves 21 de marzo de 2024
Sec. II.B. Pág. 33143
Tema 41. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social: definición y objeto.
Constitución de las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Régimen económico
financiero. Órganos de gobierno y participación. Empresarios asociados y trabajadores
por cuenta propia adheridos.
Tema 42. Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social. Competencias del
Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Patrimonio y régimen de la
contratación. Resultado económico y reservas. Excedentes y Fondo de Contingencias
Profesionales de la Seguridad Social. Medidas cautelares y responsabilidad
mancomunada. Disolución y liquidación.
Segundo ejercicio
Prevención de Riesgos Laborales
Tema 43. La Prevención de Riesgos Laborales: el Derecho constitucional a la
protección de la salud, las previsiones constitucionales. Las Administraciones Públicas
competentes y la necesaria coordinación entre ellas. La prevención de riesgos en la
Unión Europea: Análisis de los artículos 114, 151, 152 y 153 del Tratado de la Unión
Europea. La estrategia comunitaria de seguridad y salud. La estrategia española.
Tema 44. La prevención en las Directivas Comunitarias. Directivas de Mercado
Interior. La Directiva 89/391/CEE relativa a la aplicación de medidas para promover la
mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo: Disposiciones
Generales. Obligaciones de los empresarios y servicios de protección y prevención.
Primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación. Obligaciones e información,
consulta, participación y formación de los trabajadores. Directivas específicas.
Tema 45. Convenios y Recomendaciones de la O.I.T. en materia de prevención de
riesgos laborales. Convenios de carácter general. Convenios de protección contra
riesgos específicos. Convenios relativos a determinadas ramas de actividad. Análisis de
su contenido.
Tema 46. El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España: la
Ley 31/1995, de 8 de noviembre. Contenido, significado general y naturaleza. La
articulación jurídica de la prevención de riesgos derivados de trabajo. La política de
prevención de riesgos laborales para proteger la seguridad y salud en el trabajo.
Derechos y obligaciones del empresario y otros sujetos intervinientes.
Tema 47. Obligaciones del empresario en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Contenido del deber de seguridad. La integración de la prevención, el plan de
prevención, la evaluación de riesgos y la planificación preventiva. Los deberes de
formación e información. La vigilancia de la salud. Actuación en caso de riesgo grave e
inminente. Medidas de emergencia.
Tema 48. La obligación de coordinación de actividades empresariales. Estudio del
Real Decreto 171/2004: Objeto, definiciones y objetivos de la coordinación. Concurrencia
de trabajadores en varias empresas. Medios de coordinación. Derechos de los
representantes de los trabajadores. Documentación obligatoria de las empresas.
Tema 49. Protección de la maternidad: riesgos laborales específicos para la mujer
trabajadora durante el embarazo, posparto y lactancia: regulación normativa. Artículo 26
de la Ley de prevención de riesgos laborales y normativa de desarrollo. Medidas
preventivas frente a los riesgos específicos. Riesgos específicos para los menores en
razón de su trabajo. Legislación vigente de protección de los menores. Su regulación en
el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley de prevención de riesgos laborales.
Tema 50. Relaciones de trabajo temporal y empresas de trabajo temporal.
Obligaciones empresariales en relación con la prevención de riesgos laborales. El Real
Decreto 216/1999, de 5 de febrero, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en
el trabajo en el ámbito de las Empresas de Trabajo Temporal: Introducción. Formación,
información y vigilancia de la salud de los trabajadores. Representación de los
trabajadores. Actividades excluidas de la contratación de las Empresas de Trabajo
Temporal.
cve: BOE-A-2024-5637
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 71
