BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Jueves 21 de marzo de 2024

Sec. II.B. Pág. 33141

Tema 12. La clasificación profesional: grupos profesionales. La movilidad funcional
del trabajador. La realización de funciones no correspondientes al grupo profesional.
Tema 13. La jornada de trabajo. La jornada ordinaria: Régimen jurídico; su fijación y
cómputo. Jornadas especiales: ampliaciones de jornada; limitaciones de jornada.
Tema 14. Horario de Trabajo. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo.
Las horas extraordinarias: su concepto, clases y régimen jurídico; retribución o
compensación.
Tema 15. El descanso semanal y las fiestas laborales. Los permisos. El calendario
laboral. Las vacaciones anuales: régimen jurídico.
Tema 16. La novación del contrato de trabajo. El ius variandi empresarial. La
modificación sustancial de las condiciones de trabajo: alcance y régimen jurídico. La
movilidad geográfica.
Tema 17. Despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de
producción. Extinción por causa de fuerza mayor. Reducción de jornada o suspensión
del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas
de fuerza mayor. Particularidades derivadas del régimen concursal. Mecanismo RED de
Flexibilidad y Estabilización del Empleo.
Tema 18. El principio de igualdad de trato y no discriminación. El trabajo de las
mujeres. La igualdad retributiva entre mujeres y hombres: especial referencia al
RD 902/2020, de 13 de octubre. Planes y Medidas de Igualdad: RD 901/2020, de 13 de
octubre. Breve referencia a la Jurisprudencia en materia de igualdad trato y no
discriminación.
Tema 19. Contratación indefinida y temporal para trabajadores con discapacidad.
Requisitos, formalización, incentivos y otras características. Contratos formativos con
trabajadores discapacitados.
Tema 20. El convenio colectivo en el marco Constitucional. El convenio colectivo
estatutario. Concepto, naturaleza jurídica y clases. El convenio colectivo de eficacia
general. Contenido Mínimo. Cláusulas de inaplicación salarial.
Tema 21. El procedimiento de negociación colectiva. Legitimación y capacidad para
negociar. Unidades de negociación. Concurrencia de convenios. Ámbito del convenio. La
comisión negociadora. Adopción de acuerdos. La conclusión de la negociación. El deber
de paz.
Tema 22. La comisión paritaria. Aplicación e interpretación del convenio. Vigencia
del convenio. Registro, depósito y publicación del convenio. Adhesión y extensión del
convenio. La negociación colectiva en la función pública. La Comisión consultiva
nacional de Convenios Colectivos.
Tema 23. Convenios Colectivos extraestatutarios o impropios: su naturaleza,
legalidad, contenido y eficacia. Acuerdos y pactos colectivos. Negociación de acuerdos
marco y convenios sobre materias concretas.
Tema 24. Los conflictos colectivos de trabajo: concepto. Conflictos jurídicos y de
intereses. Los procedimientos de solución de los conflictos colectivos. Sistema español.
Tema 25. La huelga. Concepto y clases de huelga. La regulación de la huelga en el
Derecho Español: antecedentes y regulación actual. Especial referencia a la Sentencia
del Tribunal Constitucional de 8 de abril de 1981. Procedimiento para el ejercicio del
derecho de huelga.
Tema 26. Efectos del ejercicio del derecho de huelga. Límites del derecho de
huelga. Garantía de prestación de servicios públicos esenciales para la comunidad.
Protección del ejercicio del derecho de huelga. El cierre patronal: Concepto, regulación
legal y efectos. El arbitraje obligatorio.
Tema 27. La representación colectiva de los trabajadores en la empresa.
Delegados de personal y Comités de Empresa. Composición. Competencias y funciones.
Garantías de los representantes de los trabajadores. Comités Intercentros y de
Empresas Europeas.
Tema 28. Procedimiento de elección de la representación de los trabajadores en la
empresa. El derecho de reunión: La Asamblea. Locales y tablón de anuncios.

cve: BOE-A-2024-5637
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Núm. 71