BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 71

Jueves 21 de marzo de 2024

Sec. II.B. Pág. 33115

durante el mismo y, por tanto, se perderá el derecho de ser nombrado funcionario de
carrera.
Las evaluaciones de estas pruebas desarrolladas en la Escuela de la Inspección de
Trabajo y Seguridad Social se calificarán de 0 a 160 puntos por el total de los módulos,
siendo necesarios para superarlas obtener un mínimo de 80 puntos y no haber obtenido
en ningún área una puntuación inferior al 40 % de la máxima.
Las áreas se valorarán del siguiente modo:
A)

Escala de Empleo y Seguridad Social (letra E1).

1. Economía y Contabilidad: de 0 a 15 puntos.
2. Inspección y Procedimientos de actuación y negociación, Procedimiento
Sancionador, Procedimiento Laboral: de 0 a 25 puntos.
3. Prevención de Riesgos Laborales, Higiene Industrial, Seguridad en el Trabajo,
Ergonomía y Psicosociología Aplicada: de 0 a 60 puntos.
4. Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales Individuales y Colectivas, Derecho
Sindical. Técnicas de Negociación y Mediación. Igualdad y Violencia de Género: de 0
a 60 puntos.
B)

Escala de Seguridad y Salud Laboral (letra E2).

1. Economía y Contabilidad: de 0 a 15 puntos.
2. Inspección y Procedimientos de actuación y negociación, Procedimiento
Sancionador, Procedimiento Laboral: de 0 a 25 puntos.
3. Seguridad Social: de 0 a 60 puntos.
4. Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales Individuales y Colectivas, Derecho
Sindical. Técnicas de Negociación y Mediación. Igualdad y Violencia de Género: de 0
a 60 puntos.
Los alumnos que no superen las pruebas desarrolladas en la Escuela de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social perderán la condición de funcionarios en
prácticas, no pudiendo realizar la segunda parte del curso selectivo.
II. Para los aspirantes a las plazas de promoción interna que pertenezcan al Cuerpo
de Gestión de la Administración de la Seguridad Social (S1), tendrá una duración
máxima de 400 horas lectivas distribuidas en un máximo de tres meses. En el mismo la
Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social impartirá los conocimientos y
desarrollará la capacidad analítica de los aspirantes mediante el análisis de casos sobre
las siguientes áreas:

Para los aspirantes a las plazas de promoción interna que pertenezcan al Cuerpo de
Gestión de la Administración de la Seguridad Social, especialidad de Auditoría y
Contabilidad (S2), tendrá una duración máxima de 400 horas lectivas distribuidas en un
máximo de tres meses. En el mismo la Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad

cve: BOE-A-2024-5637
Verificable en https://www.boe.es

1. Economía y Contabilidad.
2. Inspección y Procedimiento. Procedimiento Sancionador. Procedimiento Laboral.
3. Prevención de Riesgos Laborales, Higiene Industrial, Seguridad en el Trabajo,
Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
4. Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales Individuales y Colectivas, Derecho
Sindical. Técnicas de Negociación y Mediación. Igualdad y Violencia de Género.
Negociación y mediación.
5. Seguridad Social.