BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Martes 19 de marzo de 2024

Sec. II.B. Pág. 32167

teniendo en cuenta que no se podrá interponer este último recurso hasta tanto no se
resuelva expresamente el de reposición o se haya producido su desestimación presunta,
en caso de haberlo interpuesto.
8.3 Asimismo, cuantos actos se deriven de esta convocatoria podrán ser impugnados
de acuerdo con lo establecido en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En concreto, las personas que
tengan la consideración de interesadas en el procedimiento podrán interponer recurso de
alzada contra los actos del tribunal calificador ante el rector de la Universidad de Jaén, en los
términos previstos en los artículos 121 y concordantes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
8.4 El rector de la Universidad de Jaén podrá, en su caso, proceder a la revisión de
los acuerdos del tribunal, conforme a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Jaén, 8 de marzo de 2024.–El Rector, Nicolás Ruiz Reyes.
ANEXO I
Procedimiento de selección
El proceso selectivo constará de fase de oposición y fase de concurso. Los puntos de
la fase de concurso no podrán aplicarse para superar la fase de oposición.
La puntuación total del proceso selectivo será de 100 puntos, siendo de 60 puntos
para la fase de oposición y de 40 puntos para la fase de concurso. Los ejercicios de la
fase de oposición serán eliminatorios.
Sólo participarán en la fase de concurso aquellos/as aspirantes que hayan superado
todos los ejercicios de los que conste la fase de oposición.
A)

Fase de oposición

La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 60 puntos y estará formada
por los siguientes ejercicios, todos ellos de carácter obligatorio y eliminatorio:
Primer ejercicio: Consistirá en contestar un cuestionario de preguntas con respuestas
múltiples, siendo sólo una de ellas la correcta, basado en el programa íntegro que se
relaciona en el anexo II, para lo cual no podrán utilizarse apuntes, documentos o libros
para la realización del ejercicio.
El ejercicio estará dirigido a apreciar la idoneidad de los aspirantes para el
desempeño de las tareas y funciones propias de las plazas que se convocan mediante el
presente procedimiento selectivo.
La puntuación directa del ejercicio se calcula conforme a la fórmula A – [E/3] (siendo «A»
el número de aciertos y «E» el de errores), de modo que las preguntas no contestadas y las
respuestas anuladas por el/la interesado/a no serán objeto de penalización.
El tribunal queda facultado para la determinación de nivel mínimo exigido para la
superación del ejercicio, teniendo en cuenta el número de participantes presentados al
mismo, su dificultad y el número de plazas ofertadas.
El ejercicio se calificará sobre un máximo de 35 puntos, de modo que las personas
candidatas que acierten el número máximo de preguntas válidas obtendrán una
calificación de 35 puntos. Aquellos/as opositores/as, una vez practicada la
correspondiente penalización por las respuestas erróneas, que contesten acertadamente
el número de respuestas mínimamente exigibles para aprobar el ejercicio propuesto a
criterio técnico del tribunal, obtendrá, en su caso, la puntuación de 17,50 puntos. El resto
de personas aspirantes aprobadas tendrán una calificación distribuida proporcionalmente
a las preguntas correctamente contestadas entre ambas calificaciones.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será establecido
oportunamente por el tribunal.

cve: BOE-A-2024-5451
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Núm. 69