III. Otras disposiciones. UNIVERSIDADES. Planes de estudios. (BOE-A-2024-5390)
Resolución de 30 de enero de 2024, de la Universitat Internacional Valenciana, por la que se publican planes de estudios de Máster y Grado Universitario.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 68
Lunes 18 de marzo de 2024
Sec. III. Pág. 31736
Módulo de Formación Optativa
Materia
Mención en Gestión y Administración Laboral.
Mención en Bienestar y sostenibilidad en Dirección de
personas.
Mención en Digitalización en Dirección de personas.
Optativas no vinculadas a Mención.
Asignaturas
Carácter ECTS
Curso
Contratación, nóminas y seguros sociales.
OP
6
3.º
Valoración de puestos de trabajo.
OP
6
3.º
Productividad y métodos de trabajo.
OP
6
4.º
Auditoría de la Gestión de Personas.
OP
6
4.º
Auditoría Laboral y de la Seguridad Social.
OP
6
4.º
Asesoría Laboral.
OP
6
4.º
Gestión y Administración del Trabajo.
OP
6
4.º
Bienestar laboral.
OP
6
3.º
Psicología Positiva y neuromanagement.
OP
6
3.º
RSE, ética empresarial y sostenibilidad.
OP
6
4.º
Inteligencia emocional en entornos laborales.
OP
6
4.º
Employee experience.
OP
6
4.º
Organizaciones saludables.
OP
6
4.º
Mediación laboral.
OP
6
4.º
Cultura digital y transformación en las organizaciones.
OP
6
3.º
Gestión del talento digital.
OP
6
3.º
Big data aplicado a la dirección de personas.
OP
6
4.º
Herramientas de People Analytics.
OP
6
4.º
Visualización de datos en People Analytics.
OP
6
4.º
Innovación y metodologías agiles en dirección de personas.
OP
6
4.º
Employer branding y recruitment.
OP
6
4.º
Prácticas Externas I.
OP
6
4.º
Prácticas Externas II.
OP
6
4.º
Inglés para la Dirección de Personas.
OP
6
4.º
Total.
42
Módulo de Trabajo Final de Grado
Trabajo Final de Grado.
Total.
Asignatura
Trabajo Fin de Grado.
Carácter ECTS
TFG
6
Curso
4.º
6
cve: BOE-A-2024-5390
Verificable en https://www.boe.es
Materia
Núm. 68
Lunes 18 de marzo de 2024
Sec. III. Pág. 31736
Módulo de Formación Optativa
Materia
Mención en Gestión y Administración Laboral.
Mención en Bienestar y sostenibilidad en Dirección de
personas.
Mención en Digitalización en Dirección de personas.
Optativas no vinculadas a Mención.
Asignaturas
Carácter ECTS
Curso
Contratación, nóminas y seguros sociales.
OP
6
3.º
Valoración de puestos de trabajo.
OP
6
3.º
Productividad y métodos de trabajo.
OP
6
4.º
Auditoría de la Gestión de Personas.
OP
6
4.º
Auditoría Laboral y de la Seguridad Social.
OP
6
4.º
Asesoría Laboral.
OP
6
4.º
Gestión y Administración del Trabajo.
OP
6
4.º
Bienestar laboral.
OP
6
3.º
Psicología Positiva y neuromanagement.
OP
6
3.º
RSE, ética empresarial y sostenibilidad.
OP
6
4.º
Inteligencia emocional en entornos laborales.
OP
6
4.º
Employee experience.
OP
6
4.º
Organizaciones saludables.
OP
6
4.º
Mediación laboral.
OP
6
4.º
Cultura digital y transformación en las organizaciones.
OP
6
3.º
Gestión del talento digital.
OP
6
3.º
Big data aplicado a la dirección de personas.
OP
6
4.º
Herramientas de People Analytics.
OP
6
4.º
Visualización de datos en People Analytics.
OP
6
4.º
Innovación y metodologías agiles en dirección de personas.
OP
6
4.º
Employer branding y recruitment.
OP
6
4.º
Prácticas Externas I.
OP
6
4.º
Prácticas Externas II.
OP
6
4.º
Inglés para la Dirección de Personas.
OP
6
4.º
Total.
42
Módulo de Trabajo Final de Grado
Trabajo Final de Grado.
Total.
Asignatura
Trabajo Fin de Grado.
Carácter ECTS
TFG
6
Curso
4.º
6
cve: BOE-A-2024-5390
Verificable en https://www.boe.es
Materia
