III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2024-5050)
Resolución de 29 de febrero de 2024, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Globalia Handling, SAU.
36 páginas totales
Página
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 65
Jueves 14 de marzo de 2024
Sec. III. Pág. 30333
Euros
Plus Actividad Agente CLC.
107,83
Plus hora Domingo.
3,23
Plus de progresión
Grupo laboral IV
Nivel
Plus mes
–
Euros
Plus año
–
Euros
Años permanencia
1
0,00
0,00
3
2
18,34
220,11
3
3
36,69
440,22
3
4
55,02
660,20
3
5
82,56
990,71
3
Grupo laboral III
Nivel
Plus mes
–
Euros
Plus año
–
Euros
Años permanencia
1
0,00
0,00
3
2
26,27
315,23
3
3
52,54
630,46
3
4
91,94
1.103,31
4
5
144,49
1.733,92
4
ANEXO II
cve: BOE-A-2024-5050
Verificable en https://www.boe.es
El sistema de puntos tiene como objetivo establecer un orden de preferencia a la
hora de elegir las vacaciones.
Elige primero el que menos puntos tiene. La empresa debe fijar el número máximo
de personas que pueden tener vacaciones en cada una de las semanas.
En caso de que por disposición legal, para un colectivo en concreto, se establezca
algún tipo de preferencia, este sistema de puntos no tendrá validez para dicho colectivo,
pero será de aplicación al resto.
Ej.: preferencia para padres con hijos en edad escolar.
Núm. 65
Jueves 14 de marzo de 2024
Sec. III. Pág. 30333
Euros
Plus Actividad Agente CLC.
107,83
Plus hora Domingo.
3,23
Plus de progresión
Grupo laboral IV
Nivel
Plus mes
–
Euros
Plus año
–
Euros
Años permanencia
1
0,00
0,00
3
2
18,34
220,11
3
3
36,69
440,22
3
4
55,02
660,20
3
5
82,56
990,71
3
Grupo laboral III
Nivel
Plus mes
–
Euros
Plus año
–
Euros
Años permanencia
1
0,00
0,00
3
2
26,27
315,23
3
3
52,54
630,46
3
4
91,94
1.103,31
4
5
144,49
1.733,92
4
ANEXO II
cve: BOE-A-2024-5050
Verificable en https://www.boe.es
El sistema de puntos tiene como objetivo establecer un orden de preferencia a la
hora de elegir las vacaciones.
Elige primero el que menos puntos tiene. La empresa debe fijar el número máximo
de personas que pueden tener vacaciones en cada una de las semanas.
En caso de que por disposición legal, para un colectivo en concreto, se establezca
algún tipo de preferencia, este sistema de puntos no tendrá validez para dicho colectivo,
pero será de aplicación al resto.
Ej.: preferencia para padres con hijos en edad escolar.
