BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 62

Lunes 11 de marzo de 2024
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Sec. II.B. Pág. 28574

Sistemas de aire comprimido.
Diagnóstico de fallos en la combustión.
Análisis de fallos en MCIA.
Pericial sobre MCIA.
Evaluación y reconstrucción de accidentes en MCIA.
Factores que afectan al rendimiento de un MCIA.
Fallos en componentes y materiales en un MCIA.
Análisis de fallos en turbocompresores.
Mantenimiento predictivo en MCIA.
Diagnóstico de vibraciones en MCIA.
Análisis metalúrgico de fallos en MCIA.
Monitorización de MCIA.

Nota: La normativa legal que ampara el contenido de estos temas será la que se
encuentre en vigor en el momento de la publicación de las listas definitivas de personas
admitidas y/o excluidas en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana» (DOGV).
Enlaces de interés: http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html
ANEXO II
Baremo
1.

Experiencia profesional

Apartado

Experiencia laboral

Puntuación por
mes completo
trabajado

Puntuación por
año completo
trabajado

A)

Por trabajos en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de la misma categoría o similar,
de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las vacantes, con relación jurídica funcionarial
o laboral.

0,2708

3,2500

B)

Por trabajo en cualquier Universidad Pública en puestos de trabajo de cuerpo o escala del grupo o
subgrupo inmediatamente inferior con relación jurídica funcionarial o laboral.
Por trabajos en cualquier Administración Pública, que no sea Universidad Pública, en puestos de
trabajo de la misma categoría o similar, de conformidad con las funciones, grupo y subgrupo de las
vacantes, con relación jurídica funcionarial o laboral.

0,2250

2,7000

C)

Por trabajos en cualquier Administración Pública en puestos de trabajo del grupo y subgrupo
inmediatamente inferior o del mismo grupo y subgrupo en el caso del proceso de promoción interna
horizontal en ambos supuestos con relación jurídica funcionarial o laboral.

0,1354

1,6248

D)

Por trabajos en cualquier Administración Pública no contemplados en el apartado anterior con relación
jurídica funcionarial o laboral.

0,0677

0,8124

La experiencia profesional se acreditará siempre mediante certificación oficial del
órgano competente, donde deberán constar entre otros, el grupo y subgrupo profesional
y categoría profesional, así como los periodos de contratación o nombramientos.
A estos efectos, se entiende por Administraciones Públicas las incluidas en la
Ley 70/1978, de 26 de diciembre, que dan lugar al reconocimiento de servicios previos
en la Administración Pública, no incluyéndose ni sociedades mercantiles de carácter
público ni fundaciones.

cve: BOE-A-2024-4735
Verificable en https://www.boe.es

Se valorará hasta un máximo de 26 puntos la experiencia profesional en puestos de
trabajo correspondientes a la misma categoría o similares de acuerdo con las funciones
desempeñadas, grupo y subgrupo de las vacantes especificadas en la presente
convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los
periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala: